日常工作流程
1．上班。出門之前請檢查是否遺忘所需物品（如鑰匙、胸卡等）。
2．準備工作
（1）參加工作例會、早例會。向主管匯報前一天的銷售業績以及重要資訊；聽從主管分派當日工作計畫和工作要點；清點、申領助銷品。
（2）商品、助銷品的清點、檢查、整理和準備，包括價簽的檢查。
（3）場地的清潔。
3．在營業中，要注意及時要貨、**，做好銷售記錄，隨時保持標準化陳列和整潔。
4．營業即將結束時的工作
（1）清點、整理商品與助銷品。
（2）完成與整理報表、報告。
（3）清潔和整理場地。
（4）準時參加工作例會。
（四）導購人員考核辦法
1．導購人員的每日考勤（考勤時間以規定作息時間為準）由所在大組主管負責（在考勤表上簽名）。
2．導購人員出勤情況由人力資源部抽查，凡遲到、早退30分鐘者，罰款20元；超出30分鐘者，處以當日應得基本工資兩倍的罰款；遲到、早退60分鐘以上及脫崗者，視為曠工，扣除當天所有應得報酬。
3．導購人員請病假、事假，需提前通知所在大組主管，經後者同意後方可請假，並扣除當日應得工資，每月超過兩次者勸其離職。
4．違反《賣場紀律》、《行動規範》及不服從大組主管管理者，一次罰款50元，兩次以上及情節嚴重者，予以開除。
員工管理制度
為規範員工管理，使員工了解工作規範和工作制度。第一章工作規範 第一條行為準則 1 遵守公司各項規章制度，遵守公司各項管理規定和勞動紀律 2 熱愛本職工作，全心全意為每乙個客戶服務，養成良好的職業道德，全面提高自身素質 3 服從安排，服從領導，工作認真負責，堅守崗位，盡忠職守，保守業務秘密 4 關心集...
員工管理制度
甘肅華順交通科技諮詢有限責任公司 員工管理手冊 十天高速公路stlhjl2標駐地監理部 二零一四年 員工管理制度 第一章總則 第1條為樹立監理部整體形象，加強和規範員工管理行為，造就和培養一支紀律嚴明 素質過硬的員工隊伍，促進公司持續 穩定 健康發展，依據國家法律法規和公司規章制度,結合監理部實際，...
員工管理制度
員工管理規範 第一章總則 第一條為明確公司與員工雙方的權利與義務，促進公司各項經營活動正常 健康 有序的開展，本著公司與員工之間互惠互利 平等協商的原則，依據 中華人民共和國勞動法 以下簡稱 勞動法 和公司實際情況制定本規範。第二條本規範所稱員工是指與公司建立勞動關係的所有人員。第三條一般規定 一 ...