第一條認真對待工作，對公司應樹立高度的責任感，應愛護公物，減少損耗，節約用水、用電，如有損壞公物照價賠償。
第二條在工作時間，員工必須堅守崗位，不得無故遲到、早退、曠工，違者一次罰款50元。
第三條在業務活動中，公司的所有檔案、**、資料、保姆、家教資料等均屬公司所有，如有外洩公司業務機密及經營狀況的，除開除外，直至追究其法律責任。
第四條未經公司書面同意，不得在外兼職，不得利用職權圖利於自己或他人，違者扣除所有押金，直至開除。
第五條上班必須著裝統一**，髮飾整潔、佩戴工作牌在左胸前，違者罰款50元。
第六條不得私帶和盜竊公司一切物品，違者罰款100元，嚴重者送交公安部門處理。
第七條嚴禁在辦公室鬥毆爭吵，不論為了公事或私事，違者雙方扣工資50元。
第八條個人或串聯他人合作，侵害公司利益，經查證校實追回損失，並扣發月工資立即開除。
第九條不服從領導工作安排，視其情節，處罰50——100元。
第十條上班時間不得吃零食，聊家常，看無關書籍經發現罰款50元。
第十一條每天下班前必須做好交接工作，並按時接交營業額違者扣除工資100元。
第十二條拒絕管理人員或指派人員的監督檢查，並與其爭辯，罰款50元。
第十三條搬弄是非，誹謗他人，拉幫結派，影響公司員工內部團結，罰款100元。
第十四條作廢的收款收據，不寫明原因，未經領導同意簽名，罰款200元。
第十八條在業務過程中，未經領導，私自打折扣，如有發現，除補足折扣款外另加罰款200元。
第十九條在客戶面前不得攻擊本公司員工，不得損害公司形象，違者罰款50元。
第二十條營業額不得隱瞞虛報，如經發現一律作除名處理，並扣發所有押金和當月工資。
第二十一條對保姆不得辱罵、毆打、違者處罰100元。
第二十二條因工作疏忽，造成保姆走失，按每人80元罰款。
第二十三條員工在辦公室如發現打聲訊**，一經查實，除扣出一切**費外，另罰款100元。
第二十四條無重大事件（因需除外）部門之間不可拔打**，有事可直接傳達，發現一次，罰款20元。
第二十五條辭工要提前30天交書面報告，經批准後，方可離去，否則押金一概不退，並扣除當月工資
第二十六條如因個人的原因推遲匯報時間，延誤和影響了工作，第一次批評教育，第二次罰款30-50元。
第二十七條全體員工必須在每週星期一上午將《廣告反饋表》交到總經理辦公室，違者罰款30-50元。
第二十八條因工作需要在正常節假日加班的員工經領導批准全部以20元一天加班費計算。
第二十九條公司是工作場所，請大家上班時間不得閒聊、開無聊的玩笑，特別是在有業務**時，旁邊的人必須放低音量說話，否則罰款30元。
第三十條電腦設定密碼或拷貝實行專人使用、專人管理，如有玩怱職守，洩漏公司資料檔案機密，將追究法律責任並處以3000元的罰款。
第三十一條利用公司資料**，私自與客戶交易謀取利益，處以2000元的罰款，直至開除。
第三十二條損壞公司名譽，盜取公司財物，洩漏公司的機密檔案、業務資訊，處以1000元以上的罰款，直至開除和追究其法律責任。
第三十三條對輸送保姆的員工按公司正常輸送費付酬，但不得利用其工作之便對自己輸送的人員坦護或因某種原因另將保姆轉移到其它家政公司，否則一經發現處以500元以上的罰款，直至開除。
第三十四條在雇主沒有繳清合同規定應繳的費用的情況下，不予辦理保險，繳清合同規定費用後立即辦理，否則一經發現處以200元以上罰款。
第三十五條工作認真負責，工作態度好，乙個季度無差錯，無客戶投訴，獎勵100元。
第三十六條對公司提出合理建議而獲採納者獎勵100元。
第三十七條在工作中損壞東西要照價賠償。
以上條款員工確認後簽字認可執行。
員工管理制度
為規範員工管理，使員工了解工作規範和工作制度。第一章工作規範 第一條行為準則 1 遵守公司各項規章制度，遵守公司各項管理規定和勞動紀律 2 熱愛本職工作，全心全意為每乙個客戶服務，養成良好的職業道德，全面提高自身素質 3 服從安排，服從領導，工作認真負責，堅守崗位，盡忠職守，保守業務秘密 4 關心集...
員工管理制度
甘肅華順交通科技諮詢有限責任公司 員工管理手冊 十天高速公路stlhjl2標駐地監理部 二零一四年 員工管理制度 第一章總則 第1條為樹立監理部整體形象，加強和規範員工管理行為，造就和培養一支紀律嚴明 素質過硬的員工隊伍，促進公司持續 穩定 健康發展，依據國家法律法規和公司規章制度,結合監理部實際，...
員工管理制度
員工管理規範 第一章總則 第一條為明確公司與員工雙方的權利與義務，促進公司各項經營活動正常 健康 有序的開展，本著公司與員工之間互惠互利 平等協商的原則，依據 中華人民共和國勞動法 以下簡稱 勞動法 和公司實際情況制定本規範。第二條本規範所稱員工是指與公司建立勞動關係的所有人員。第三條一般規定 一 ...