第一條.考勤記錄
1.各部門實行打卡考勤制度，月底由各部門經理將考勤卡交到財務部，打考勤卡的人不得私自塗改。
2.考勤表是財務部制定員工工資的重要依據。
第二條.考勤類別
1.遲到：凡超過上班時間1—30分鐘未到工作崗位者，視為遲到。（1-5分鐘罰
5元，5-15分鐘罰款10元15-30分鐘20元。30分鐘以上視為曠工）
2.早退：凡未向各部門領導請假，提前1—30分鐘離開工作崗位者，視為早退，
將被扣罰5—30元。（詳細處罰時間如上1，提前30分鐘視為曠工）
3.曠工：凡屬下列情形之一者均按曠工處理。
（1）遲到、早退、一次時間超過30分鐘按半天曠工，超過2小時按曠工1
天處理。
（2）未出具休假、事假證明者，按實際天數計算曠工。
（3）休假未經批准，逾期不返回工作單位者按實際天數計算曠工。
（4）輪班、調班不服從安排，強行自由休假者，按實際天數計算曠工。
（5）請假未經批准，擅自離崗者，按實際天數計算曠工。
（6）不服從工作安排，調動未到崗者，按實際天數計算曠工。
（7）不請假離崗者，按實際天數計算。
（8）曠工採取3倍罰款辦法。
（9）連續曠工3天以上視為放棄工資，自動離職。
4.事假
員工因事請假，應提前填寫請假條。
准假許可權：
（1）請假2天以內由部門主管批准。
（2）請假3天（含3天）以上由部門主管簽字報總經理審批。
（3）管理人員請假需報請總經理批准。
（4）事假按2倍工資處理。
5.病假
員工因生病請假，
（1）請假2天以內由部門主管批准。
（2）請假3天（含3天）以上由部門主管簽字報總經理審批。
（3）管理人員請假需報請總經理批准。
（4) 病假按1倍工資處理。
(病假必須有醫院出示證明，沒有醫院出示證明者按事假處理）
2012-3-25
考勤管理制度
成都 科技 第一章總則 一 目的 為保障公司工作有序進行，提高員工工作效率，樹立良好的工作作風，根據國家勞動法及相關法規，結合公司實際情況，制定本制度。二 適用範圍 適用於公司全體員工。三 工作目標 為確保公司各項考勤工作有章可依 有序開展，保證公司每月考勤資料的及時性 準確性 嚴肅性。四 相關責權...
考勤管理制度
一 目的 為了維持良好的工作秩序，嚴肅勞動紀律，提高工作效率，明確請休假程式，特制定本規定。二 適用範圍 公司全體員工。三 職責 本規定由公司行政人事部負責編制 修訂，總經理審批。並由行政人事部監督適用範圍內各部門員工嚴格遵照執行。四 管理內容 1.工作時間 1.1公司實行每週六天工作制，每週工作時...
考勤管理制度
為維護良好的科研生產經營秩序，提高工作效率，保證各項工作的順利進行，以使職工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據院有關規定，結合本所的實際情況，特制定本制度 考勤管理 1 所內各部室的考勤管理統一接受綜合辦勞資員管理，各部室設定兼職考勤員進行監督 檢查 各部室考勤員由部室主任兼職 ...