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環球恐龍城恐龍主題酒店、迪諾度假酒店
內部通啟
致/to：各部門日期/date：2023年11月10日
由/from：籌備處編號/number：gmo2013-002
事由/subject：關於酒店籌備期間管理制度的通知
呈報/report：孫董事長
關於籌備期間管理制度的通知
為加強酒店籌備管理，確保酒店籌備工作井然有序的開展。現特制定環球恐龍城恐龍主題酒店、迪諾度假酒店籌備期間管理制度：
一、著裝制度
1、所有籌備人員著整潔、得體的服飾上班；
2、樹立安全意識，注意保護自身安全和酒店財產安全。進入施工現場，必須佩戴安全帽。
二、日常工作制度
1、所有籌備人員必須按規定作息時間上下班，不得遲到、早退。
2、所有籌備人員上下班必須按規定簽到、簽退，凡未按規定簽到、簽退者則視為缺勤，若因公事延誤簽到或簽退時間，考勤卡上必須由部門負責人、行政人事部、總經理簽字方可生效；
3、酒店籌備期間的工作時間為8:30am—17:10pm，每週休息一天。
4、酒店籌備處人員暫由行政人事部統一統計考勤，每月5日前上交總部審核。
5、原則上酒店籌備期間不予請假，若因要事急需辦理的必須提前一天填寫《假期申請單》經批准後方可生效。若因生病確實不能上班者，可事後補寫假單並附上病例證明。酒店籌備處人員一天以內由部門經理批准後，報行政人事部批准，一天以上、三天以內（含三天）須經總經理批准，三天以上須經張總批准。
工程籌備處人員三天以內（含三天）須經部門負責人批准後，報行政人事部備案，三天以上須經張總批准。各部門經理/總監請假無論時間長短都須經總經理批准，並報張總後方可生效，所有《假期申請單》都必須報行政人事部備案。
6、各級人員必須本著高績效工作態度，必須按時、按質、按量完成所下達工作任務。堅持以當日事當日畢的工作原則開展工作，切實養成良好的工作作風。若因自身原因未按時完成規定工作任務所導致加班的，酒店方不予確認加班。
7、因工作關係外出市場調研需填寫《外出申請單》並經審批後報行政人事部備案。凡未填寫外出申請單或未經批准而擅自外出者無論理由充分與否，一律按曠工論處。
8、嚴守酒店保密制度，涉及酒店重要檔案、資訊資料不得私自向外界洩露，若有違反將以辭退（除名）處理。
9、嚴守酒店禮儀制度，對待上級、同事、應聘人員、客戶、**商要禮貌問侯、熱情接待。
10、禁止在酒店辦公區域、工作區域談笑打鬧、大聲喧嘩。
11、同事之間應相互團結、真誠協作，部門與部門之間應團結協作，不得相互推諉、扯皮。
12、工作時間嚴禁上網聊天（因業務工作關係除外）、看影視、打瞌睡、睡覺等不良現象。
13、嚴禁故意製造事端、挑撥離間、搞小團體、打架鬥毆等不良現象。
14、嚴禁利用工作之便向**商獲取回扣或採取其他手段而損害公司利益，一經發現將給予即時解雇，情節嚴重者或觸犯國家法律、法規者將移交司法部門處理。
15、員工應在每天的工作時間開始前和工作時間結束後做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。
16、下班後須關閉電腦、電源，注意辦公區域的安全。發現辦公裝置（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發生故障時，員工應立即向工程部報修，以便及時解決問題。
17、鑰匙保管人應保管好所交給的工作鑰匙，如有丟失，應立即報告上級。籌備期間任何工作用品和酒店用品應妥善保管，如有丟失或損壞，由當事人按價賠償，如無當事人，則有責任部門賠償。正常損壞的物品不得丟棄，應報告上級，以舊換新，正常報損。
18、酒店籌備工作期間，如有臨時調動員工工作崗位的，必須經過總負責人同意，否則無權調動，員工有權給予婉拒。
19、每月將根據以上內容對現有人員進行考核評估，籌備期間的考核評估成績將記錄在案，作為員工晉公升、加薪的依據。
三、考核細則：
1、遲到未簽到罰款50元/次處理。遲到、早退一次罰款10元。上不封頂
2、曠工是事先未請假、未簽到考勤、無故不上班的，按曠工一天予以450元罰款。全年連續超過三天或累計超過七天者將按嚴重違反公司勞動紀律，視情節輕重給予嚴重警告、處分、勸退、辭退、解除勞動關係、開除等處理
3、請假人員（包括代請假人員）在請事假時必須說明原因，無正常理由者一律不予以批准（如約會、生日聚會、接送親戚朋友、朋友請客吃飯、家裡有事等事由一律不予以批准）。如部門負責人無視本條規定，隨意批假，將予以書面警告（罰款50元/次）。
4、與會人員需準時參加每日早會及週會，遲到者處以20元/次的罰款。無故缺席者處以50元/次的罰款；
5、其它違規情況，視情節輕重，處以20-200元的罰款。
以上規定自檔案簽發之日生效，望各部門嚴格遵守並認真貫徹執行與落實！
此檔案傳達至籌備組各級人員，感謝您的支援與關注！
簽發人2023年11月10日
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