關於加強醫院車輛管理制度的

通知院屬各科室：

為了加強醫院車輛管理，進一步提高工作效率，結合本院實際制定本制度，望嚴格遵照執行。

一、排程使用

（一）車輛由辦公室統一排程管理，原則上僅限公務活動使用。市內公務用車由辦公室主任合理排程安排，市外長途公務用車由辦公室主任開出的《出車派遣單》方可派車。無《出車派遣單》駕駛員不得駕車外出。

（二）優先保證院長、黨委書記和其他黨委班子成員公務用車。科級及其以下工作人員除應急或訪問大額款項外，鎮內公務不派車，單獨出差不安排車輛。

（三）本院幹部職工（含退休幹部）遇特殊情況（直系親屬婚喪紅白喜事、本人及直系親屬生病住院就診），市內用車由辦公室主任批准同意，市外用車由院分管辦公室領導批准同意，可免費使用車輛，但市外用車超過兩天的（含路途），須報院長批准同意。

（四）住家不在本單位的正縣級院領導，上下班安排接送。

（五）嚴禁無證照人員駕駛車輛，非專職駕駛員未經特殊許可，不得駕駛車輛。

（六）醫療救護專用車，指定專人專車，24小時待命，不得隨意外派。

每次出車由醫務科簽發派遣單。黃石市往返每車次收費600元；縣內接送病人線路按公里計算油費、車耗損、人員誤工費；黃岡市往返每車次收費700元（過境費另加）；本鎮救護車起價100元，超過25公里另外計價；武漢市往返每車次收費1200元；外省接送病人需經院長同意方可派車，車費按公里另行計算。

醫務科開出派遣單之前，先督促一次**齊出車費，交財務科入賬，原則上見單（交費收據）出車。如違規造成的損失，由派遣人、司機分別按損失費用的20%、10%賠付。

救護用車其他管理參照本規定嚴格執行。

二、車輛保養維修

（一）駕駛員必須嚴格按照車輛使用規定進行保養。

（二）車輛保養或進行專項維修，駕駛員須提前報告並經院分管辦公室的領導和分管財務科的領導批准同意，由辦公室主任指派到指定地點進行保養或維修。

（三）車輛保養或維修過程中凡新增專案或經費超出預算，駕駛員須報院分管辦公室的領導和分管財務科的領導和辦公室主任批准同意後才能實施，一次性維修金額超過3000元的，事前須報院長審批。

（四）車輛保養或維修期間，駕駛員要在場把關，對換件材料認真核查，達到質量標準才予以簽字並經辦公室主任驗收方能有效。

（五）嚴禁車輛帶故障行駛。駕駛員在每次出車前必須進行車況檢查，並根據車況和技術指標做好日常性的車輛保養工作。

（六）車輛發生交通事故要及時向當地交警、保險公司及本院辦公室報告。

三、駕駛員管理

（一）駕駛員必須嚴格遵守交通法規，遵守單位工作紀律，聽從排程，服從安排，加強服務意識，搞好優質服務。對車輛勤檢查、勤清洗、勤保養，保證車況良好，車容整潔衛生，乘坐舒適。

（二）駕駛員不得將車輛交給無證照人員駕駛；未經特殊許可，不得將車輛交給非專職人員駕駛；未經辦公室主任同意，不得互換車輛駕駛。凡違反規定造成損失的，由駕駛員和違規人員承擔相應經濟責任。

（三）駕駛員在平時必須將車輛入庫（或入院）停放，交還車鑰匙辦公室存放，未經同意，不得擅自私用車輛，不得駕車回家過夜，違者取消年終目標責任獎和安全獎並處罰款。凡違反規定導致車輛事故造成損失的，由違規駕駛員承擔相應經濟責任。

（四）駕駛員在車輛保養或專項維修時弄虛作假、索取回扣的，一經查出，嚴肅處理。

（五）駕駛員平時要保持通訊暢通，特殊時期（特別是防護期、重大醫療突發事件或應急期）手機必須24小時開通。

（六）駕駛員的服務態度和平時工作情況納入本人目標責任制績效管理。若單位幹部職工對其工作表現反映較差、滿意率低於60%，年終酌情扣減駕駛員目標管理責任獎。

四、其他規定

（一）安全獎：全年實現安全行使，不出任何事故，按每兩萬公里500元獎勵駕駛員，年終一次性結算。

（二）駕駛員出車補貼每月200元包乾，隨工資發放（醫務科專職救護車司機除外，按救護次數計算）。此規定執行之日起，不存在另行出車補貼報銷費用。

（三）洗車費每輛車每月100元包乾，憑票報銷，超過自付。

（四）車輛違章被處罰，其罰款由駕駛員個人自付。

（五）車輛肇事，以交警部門認定的事故責任劃分為準，單位損失金額（指保險公司不承擔的那一部分損失）由駕駛員個人承擔損失金額15%的費用。

此規定自8月1日起執行。

2023年7月25日