通知各部門：
因現公司員工每月請假次數太多，為了規範人員管理及公司考勤制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，結合公司實際，制定了公司員工請假管理制度！即日起執行！具體如下：
請假申請的規定
一、病假
1、員工因病假請假一天以上，需出醫院開具的病假條，請假一天（含）內下，可憑請假單銷假。
2、員工病假休假，需填寫《請假單》，寫明假別、原因、時間，按照請假程式辦理，員工若因急病未能在當天親自遞交《請假單》，必須及時**告知或委託他人向部門主管請假，待回公司後半天內補齊請假手續，交由綜合部備案。否則一律按事假處理，未辦任何手續而缺勤者，作曠工處理。
3、病假期間工資按當日基本工資的50%扣除。
二、事假
1、員工因事需要休假時，可申請事假，並填寫《請假單》。
2、請假一天（含)以內的及3天（含）以內的，事假需提前一天提出申請，部門主管同意後，綜合部備案方可休假；連續請假3天以上，需提前一周申請，報總經理批准後，綜合部備案方可休假；不允許**請假和代為請假，特殊情況除外，但需相關領導同意後方可休假，事後必須於上班後的半天內補辦手續，否則按曠工論處；未辦任何手續或請假未經同意而缺勤者，一律作曠工處理。
3、員工親屬住院需要本公司員工護理的，按事假處理。
4、員工因事請假一天（含)以內的，每月累計不得超過3次；員工因事請長假，原則上一次最長不得超過10天，全年累計不得超過30天。
5、特殊情況需報公司總經理批准，未經批准的超過假期者按曠工處理。
6、事假期間扣除當日基本工資。
三、公出
1、在工作時間需要外出辦理業務時，需在《員工出入登記表》中作登記，需註明時間，內容，地點，並且簽名。
2、外出時間不到半天的，可自行登記，外出時間超過半天的，或外出後不回公司的，需經部門經理同意，批准後方可外出。如因私自外出而未登記或告知部門經理的，一律按曠工處理。
3、如有緊急事情，早上不能直接前來公司的，可**告知綜合部，待返回公司後補辦手續，否則一律按照曠工處理！
四、附：請假流程圖
山西守正創展商貿****
2023年8月4日
請假管理制度
1 總則 為維護公司工作秩序，加強對員工的請假管理，特制定本制度 2 適用範圍 公司總經理以下的所有員工均需要遵守本制度。3 負責人 各部門經理 辦公室主任 總監為本制度的主要責任人。4 員工請假的類別包括 病假 年假 婚喪假 產假 調休假 事假等。5 病假 1 員工休病假超過一天的，需提供醫院開具...
請假管理制度
公司員工請假制度 第一條總則 1 為規範人員管理及公司考勤制度，嚴格請假紀律，保障公司的正常運作，根據國家有關規定及公司制定的考勤管理制度，結合公司實際，特制訂本制度。2 適用範圍 公司全體員工 第二條請假程式 1 員工填寫請假單，註明請假種類 假期 時間 事由等，經各級領導審批，並報辦公室備案。2...
請假管理制度
1.目的 加強公司員工的請銷銷管理，規範員工提前請假 按時銷假，維持良好的生產秩序，提高生產效率。2.適用範圍 本規定適用於公司各級人員，特殊崗位 人員 不按此制度考勤須經總經理批准。3.職責 3.1 人事行政部經理負責監督及審核請假工作 3.2 人事行政部人事專員負責請假記錄錄入 彙總 統計及核對...