第三章制度體系內容
第八條公司規章制度是指公司在管理過程中制定的辦事規程、工作流程和行動準則。包括公司有關職能部門根據管理職權，以公司名義制定發布的，用以調整公司各項內部管理工作關係的工作制度、細則、辦法、規定、標準及其它政策性檔案等。
第九條公司的制度分為法人治理制度、職責崗位制度、日常管理制度、財務專項制度、績效考核制度和黨群制度以及工作流程。
第四章制度的制定、實施、完善及清理
第十條制定制度建設計畫
（一）各部門從公司管理實際出發，結合自身業務，提出需要起草的規章制度，填寫年度制度建設計畫表，於每年12月31日前送戰略發展部。
（二）戰略發展部負責對計畫進行彙總、協調，編制年度制度建設計畫，由分管領導審核後，提交審定後下達。
（三）因組織機構調整或其它重大事項變更需對規章制度進行調整、修改的，不受年度制度建設計畫限制，可按程式及時辦理。
第十一條制度的起草
（一）規章制度由主辦部門負責牽頭起草，協辦部門配合。制度起草應符合以下要求：
1、制度的名稱應當準確、規範，並符合公司有關公文制定規範。
2、制度的內容應當講求實際，注重實效，嚴格程式，具有針對性、可行性和實效性。
3、制度應當措辭嚴謹、條理清楚、文字簡明、用詞準確，不得使用有歧義或易誤解的詞彙、概念。
（二）主辦部門應將規章制度草案發至有關部門（單位）徵求意見，根據反饋意見修改完善後形成規章制度草案送審稿。
（三）規章制度草案送審稿擬訂後，由主辦部門做出說明，內容包括：擬訂該規章制度的目的、依據、起草過程、不同意見及未採納不同意見的理由等。
第十二條制度的審核與發布
（一）規章制度草案送審稿應送相關部門會簽後，送戰略發展部進行綜合審查。審查應該按照以下原則進行：
1、制定、修改和發布規章制度的主體，是否符合本部門的職能，是否超越許可權；
2、規章制度是否符合有關上位政策、法規、檔案的規定；
3、規章制度合理性、現實性與公司內部其它規定是否統
一、協調；
4、規章制度內容所涉及的管理措施是否合理、有效，是否有明確的程式和要求。
（二）規章制度送審稿不符合制度建設原則和要求的，起草部門應作進一步修改。
（三）規章制度送審稿由分管領導審核後，提交總裁批准。根據法律法規要求，需要由董事會或職工代表大會審議批准的，要提交董事會或職工代表大會進行審批。
（四）規章制度批准後，由總裁簽署發布。
第十三條各單位在收到新發布的規章制度檔案後，應立即開展傳達部署工作，同時做好傳達部署記錄。
第十四條制度的執行、檢查、監督、考核
（一）規章制度一經發布，必須嚴格執行。
（二）各部門負責相關規章制度的執行，並按照規章制度對相關業務的執**況進行檢查與監督。及時跟蹤、收集規章制度執行的資訊，為修訂制度提供依據。對公司各單位制度執行中發現的問題及時提出改進意見。
（三）監督檢查部門採取定期或不定期等方式對規章制度的執**況進行監督、檢查，對發現的有關問題提出改進意見，責令、督促整改。
（四）戰略發展部可依據監督檢查部門對制度執**況的匯報結果向考核委員會提出考核意見。
第十五條制度的評估與修改
（一）規章制度承辦部門每年應對其負責相關制度進行自我評估，根據評估情況，提出年度制度修改和完善計畫。
（二）監督檢查部門每年應對公司規章制度進行評估，根據評估意見，提出年度制度修改和完善建議。
（三）規章制度的修改按本辦法第十一條、第十二條有關制定程式的規定執行。
第十六條制度的清理
有關職能部門應當組織對職能範圍內的規章制度進行經常性清理，確保規章制度結構合理、數量適當、合法有效。制度清理工作應當遵循以下原則：
（一）有效原則。凡不符合工作實際的規章制度必須進行及時清理。
（二）精簡原則。對規範同一類管理事項的規章制度進行最大限度的精簡、合併，減少檔案數量。
（三）合法原則。對於全部或部分內容已不符合國家有關規定的規章制度，應當根據實際情況對檔案予以廢止或對其內容進行相應修改。
（四）公開原則。引入群眾參與機制，公開向職工徵求規章制度的修改意見或建議，切實做到公開、公平和公正。
（五）規範原則。規章制度的名稱、體例、格式、用語等應當規範一致，且視情況在檔案後附工作流程圖。
第五章附則
第十七條黨紀工團規章制度的管理程式按照**、國家、北京市及電控公司的有關規定執行。
第十八條本辦法由戰略發展部負責解釋。
第十九條本辦法自下發之日起實施。
規章制度管理辦法
第一章總則 第一條為了規範公司規章制度的發布程式和檔案管理，建立規範化 標準化 系統化的公司規章制度體系，保障規章制度得以嚴肅 嚴格 有效的貫徹和執行，按照股份公司 規章制度管理辦法 要求，特制定本辦法。第二條公司規章制度是指公司根據生產 經營 管理需要制定並統一發布的具有強制約束力和規範格式的公司...
規章制度管理辦法
探路者 規章制度管理辦法 第一章總則 第一條目的 為使北京探路者戶外用品股份 以下簡稱公司 制定 修訂 頒布規章 制度更加科學化 規範化 體系化，確保公司建立健全並有效執行各項規章制度，根據 中華人民共和國公司法 及公司章程，特制定本辦法。第二條適用範圍 2.1 本辦法適用於公司規章制度的起草 審訂...
規章制度管理辦法
1 目的及適用範圍 1.1 目的 為規範本廠規章制度的制定 修訂，促進管理工作的制度化 科學化，特制定本辦法。1.2 適用範圍 適用於本廠制定的各種規章制度 辦法和管理規定。1.3 原則 規章制度的制定必須符合國家的有關法律 法規，堅持科學性 準確性 實用性和具有可操作性為原則。2分類2.1 規章制...