開發部員工培訓管理制度
第一條培訓目的
對於企業新錄用的員工介紹企業的經營方針，傳授本企業員工所必備的基本知識和業務技能，提高基本素質，使之在短時間內成為符合要求的員工。
第二條培訓內容
1. 明確本企業的經營目的和社會使命。
2. 明確本企業的歷史沿革、現狀，在產業中的地位和經營狀況。
3. 了解本企業的機構設定和企業組織。
4. 了解、掌握企業的規章制度。
5. 掌握本部門的業務範圍和經營專案。
6. 通過培訓考察學員的個人能力和專業特長。
第三條培訓指導者
1. 部門的主要領導全面負責教育指導工作。
2. 計畫編制和組織實施由部門的專人負責。
3. 部門的全體人員都應參加教育培訓工作。
第四條培訓時間
一般為乙個月，根據實際情況可適當延長或縮短。
第五條培訓方式
1. 為了便於培訓，根據員工學歷以及員工的自身經歷，可分成不同的班組，分批進行。
2. 專業知識傳授採取集中授課的方式。
3. 也可組織員工實地參觀和現場實習，以便理論和實踐能完美結合。
員工培訓制度
1.一般情況之下，任何人不得以各種藉口拒絕參加培訓，否則，將視情節輕重予以口頭警告 書面警告 處分 一定經濟處罰 行政降級甚至辭退 開除。2.對在培訓過程中遲到 早退或其他不遵守紀律者，將視情節輕重予以口頭警告 書面警告 處分 一定經濟處罰 行政降級甚至辭退 開除。3.對培訓後經考核不合格者，將視情...
員工培訓制度
附件 新維控股集團員工培訓制度 第一章總則 第一條目標 一 總目標 傳遞集團企業文化和價值觀，全面提公升員工整體素質和崗位工作技能，提高管理團隊整體素質與工作效率，使所有公司員工受訓率達到100 培訓效果達標率達到95 以上。二 具體目標 1 提高員工的工作熱情，培養員工的協作精神，營造良好的工作環...
員工培訓制度
一 目的 1.規範生產流程，嚴格操作標準。2.提高員工安全意識，增加安全知識，保障安全生產，避免不安全事件發生。二.範圍 新進員工 所有在職從業人員。三.職責 總經理 負責召開公司安委會及生產例會 批准 員工培訓計畫 副總經理 負責召開公司安委會及生產例會 審核 員工培訓計畫 負責培訓工作的監管。部...