規章制度實施管理辦法

2022-01-11 08:02:50 字數 571 閱讀 8763

1、目的

為了規範公司各項規章制度的制定,保證規章制度的最大實用性、正確率及認可性,保障規章制度實施的暢通性,特制定本管理辦法。

2、原則

規章制度制定的公平、公正、實用、可執行性為原則。

3、適用範圍

本辦法適用於公司所有規章制度的制定及實施過程。

4、實施程式

1、提出

提出規章制度的設想後形成書面性材料,經部門負責人審核後,提交總經理審閱;

2、修訂

總經理審閱後提交總經理辦公會,會上各相關部門進行討論並提出修改意見,由提出人總結、修改。

3、審批

提出人修改完成後,經由部門負責人遞交總經理、董事長簽字批准。

4、學習

提出人所屬部門組織、行政人事部協助相關部門人員進行學習。

5、實施

經過學習後,以公司檔案形式下發至各相關部門開始實施。

6、管理

即將實施的規章制度由行政人事部進行統一編號,作為公司原始資料存檔儲存。

5、附則

本管理辦法自下發之日起開始實施。

附件:《規章制度審批表》

規章制度審批表

規章制度管理辦法

第一章總則 第一條為了規範公司規章制度的發布程式和檔案管理,建立規範化 標準化 系統化的公司規章制度體系,保障規章制度得以嚴肅 嚴格 有效的貫徹和執行,按照股份公司 規章制度管理辦法 要求,特制定本辦法。第二條公司規章制度是指公司根據生產 經營 管理需要制定並統一發布的具有強制約束力和規範格式的公司...

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