所有員工必須按排班表準時上班，不得無故缺勤、曠工、遲到、早退。每個月推薦全勤員工，進行公布表揚和獎勵50元，所謂全勤是全月沒有遲到，早退，請假。延遲10分鐘之內上班，為遲到行為，提前10分鐘下班的，為早退行為。
一. 遲到、缺勤、漏打卡具體規定：
1. 員工每月予許有2次遲到，而累計遲到時間不得超過20分鐘。遲到3次以上（包含3次）超過20分鐘，當曠工1小時處理。超過1小時按曠工半天論。
（注：因偶發事故遲到超過20分鐘以上經主管或人事人員查明屬實者可准予補辦請假。）
2. 員工未到規定時間提前10分鐘下班的為早退，超過10分鐘提前下班的按曠工處理。
3. 員工每月予許有2次漏打卡，漏打卡應找部門領導簽卡處理，發生3次以上（含3次）漏打卡情況雖有經過部門主管核准的上班證明，但仍應處罰，超出此數員工按10元/次處理。
4. 員工漏打卡需填寫《員工漏打卡情況說明》，部門主管確認工時後，由行政部作相應處理。
5. 辦公室負責本規定在全公司貫徹，各部門主管應督導員工按規定時間出勤。主管違規核准缺勤，隱瞞員工缺勤情況等，按違規員工應扣金額雙倍處罰。
6. 上班時間內因有事外出的，要按規定憑放行條交到辦公室才能離開（各部門員工向部門主管請示批准，部門主管和辦公室向總經理請示批准，）。放行條應有部門主管的簽名同意，和經理簽名確認方可生效。
否則當曠工處理。
二. 請假具體規定
1. 任何類別的假期都需向部門主管事前批准，並到綜合部登記（注：請假須提前2天請示，特殊情況除外）
2. 如有緊急情況，不能事先請假，應在兩小時以內**通知本部門主管和綜合部並在上班當日補辦手續，否則以曠工計。
3. 當月請假1天（或1次）扣除全勤
4. 當月請假2天以上沒有全勤。
5. 員工身體不適請病假，須告知部門領導，填寫[請假條]交給主管簽名同意，遇緊急情況先**通知主管同意批准，病後上班應補回[請假條]。否則當曠工處理。
3. 曠工具體規定
1. 連續三個工作日無故缺勤，或未經批准休假者將被視為曠工。直接部門領導將親自聯絡本人查明原因，並於滿三天後的二天內交出"辭退處分報告"。
2. 在30天內未經批准缺勤總計3天者被視為曠工，按曠工處罰。
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2023年4月
員工考勤制度
第一章總則 第一條為進一步加強醫院管理，規範全體醫護及工作人員工作秩序，加強考勤管理，特制定本制度。第二條本考勤制度適用於醫院全體員工。第三條本考勤制度管理由人力資源部負責實施。第四條醫院考勤實行指紋打卡制度，員工上 下班均需打卡 共計每日2次 第五條主管負責制 1 各部門負責人 主管對本部門人員的...
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連續病假的或乙個月以上長期病假的，在每月5日前向公司人事部門遞交本人近期醫療診斷和病假條 員工在工作期間因吵架 打架 鬥毆 嬉鬧致傷病不能正常工作，不算病假和事假，按曠工處理 造 身傷害由當事人自己承擔 造成經濟財產損失的由當事人自己賠償並追究當事人的失職行為 請長病假員工如不能從事原工作者，公司將...
員工考勤制度
為規範員工行為，加強公司管理，特制訂此規定，請公司員工共同遵守 1 所有員工上 下班必須打卡，每人每月三次簽卡機會，僅限於因卡鐘故障 忘記打卡而又確屬未遲到早退 因公外出無法按時打卡的原因才可簽卡，超出限數每次扣10元。簽卡一律由部門主管簽卡，組長 主管考勤卡由店長簽卡方為有效。2 私自塗改考勤卡 ...