2 指標體系的初步甄選
2.1理論基礎
本文主要基於異質資本理論和古典評分法的「5c」原則，對評價指標進行初步甄選。所謂異質資本(idiosvncraticcapital)，即異質型人力資本，是指在特定歷史階段中具有邊際報酬遞增生產力形態的人力資本(human capital)，其天然所有者是企業家。異質資本是企業家信用的基礎，即企業家道德人格(character)、企業家的能力(capacity)，以及企業家所有的財產(capital)。
古典評分法的「5c」原則是指品德(characer)、資本(capital)、能力(capacity)。抵押(collateral)、環境(condition)。
2.2企業家誠信評價指標體系的構成
本文結合相關研究，主要從個人層面和環境層面，即主觀因素和客觀因素兩個層面評價企業家誠信水平。(如表j—1)
3 實證分析
3.1資料**及資料處理
本文向湖南省內具有一定知名度的企業員工發放了共計480份調查問卷，實際**了有效問卷325份，**率為67.8％。本次調查中涉及了服務業，製造業、加工行業以及高新技術行業四大類企業。
其中普通員工佔了61％，中低層管理人員佔28％，高層管理人員佔11％。
在對**指標評分時，作者採用李克特5點量表進行打分。在每一道題目後，有5個選項，分別代表5個程度，即「非常不同意」、「不同意」、「不一定」、「同意」、「非常同意」。由答題人根據題目進行選擇。
選擇第一項，則該指標得分為1分，選擇第二項，則該指標的得分為2分，依次類推，直至5分。
3.2**指標的分析
本文的分析思路是：分別對企業家的個人層面和環境層面兩個層面進行因子分析，第一次將**的調查問卷中有關企業家個人層面的資料錄入進行分析；第二次將問卷中有關環境層面的資料錄入進行因子分析。在進行因子分析時，採用spss13.
0統計分析軟體。這樣可以對初始指標進一步篩選，確定企業家誠信評價的合適指標。
民營企業誠信評價指標體系建設研究
作者 田旭趙清華 合作經濟與科技 2017年第10期 提要 本文就國內外現有誠信評價指標及其建設情況進行分析，從11315企業信用檔案 中國人民銀行信用評級 勞動保障誠信等級評價辦法 環保角度評價等方面進行分析，在此基礎上提出企業誠信指標體系構建的原則，利用層次分析法，構造各層次指標，並提出完善企業...
企業技術中心評價指標體系
指標解釋 l 技術開發體系 根據企業不同規模，應有不同層次的研究開發機構。特大型企業應有企業一級的技術中心 或 研究院 分公司 或事業部 的研究所和廠 或車間 級開發機構。大型企業可只有兩級研究機構，少數規模不大的中型企業也可只有一級開發機構。2 研究開發經費支出額 指報告期內企業用於科技活動的全部...
企業技術中心評價指標體系 2
企業技術中心評價指標體系 初稿意見 備註 企業技術中心評價結果分為優秀 合格 不合格三個等次。一 評價得分90分及以上為優秀。二 評價得分60分 含60分 至90分之間為合格。三 有下列情況之一的評價為不合格。1 評價得分低於60分 2 連續兩次評價得分在65分 含65分 至60分之間 3 申報材料...
低碳示範企業評價指標體系
1 體系簡介 根據企業的特徵及建設目標，本體系將低碳企業的評價指標體系劃分為兩大類，第一類是低碳示範支柱企業，主要評選物件是在規模較大 在低碳戰略轉型中舉得積極成果的優秀企業 第二類是低碳示範新興企業，主要評選物件是新興行業中，在低碳技術投入和市場發展上領先的企業。申報企業應根據自身特點擊擇一類進行...
00江蘇企業評價體系公升級後的指標體系
江蘇企業評價體系公升級後的 評價指標體系 一 企業和品牌具有社會影響力 1.產品 服務 的銷售區域 2.質量和相關認證 3.智財權 4.經營資質 二 合同信用管理體系健全 5.合同信用管理制度 6.合同信用管理機構 7.合同信用管理人員專業素質 三 合同行為規範 8.書面合同簽約率 9.合同示範文字...