為了規範公司考勤管理，嚴肅工作紀律，有效提高工作效率，特制訂本考勤制度。
一、適用範圍：本制度適用於公司部門經理以下職工。
二、作息時間
1.上午8:30 ~ 12：00 下午13:30 ~ 18:00
2.作息時間屆時可依據季節和倒班情況作出調整。
3.員工必須提前10分鐘進入崗位，做好交**工作。
三、違紀界定
員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗、睡崗。
1.遲到：遲到30分鐘以內的，每次扣10元，遲到30分鐘以上，扣半天工資，遲到1小時以上扣全天工資。
2.早退：早退10分鐘以內，扣10元，30分鐘以內扣20元，30分鐘以上按曠工半天處理。
3.曠工：曠工半天，扣1天工資，曠工1天扣2天工資，一月內連續曠工3天或當月累計曠工5天，即作自動解除勞動合同處理，全年累計曠工7天，予以辭退，都沒有經濟補償。
4.脫崗：指員工上班未履行任何手續，擅自離崗的行為，脫崗1次扣20元。
5.睡崗：指員工上班時打瞌睡，睡崗1次扣20元，如因睡崗造成機械、安全和質量事故的，另按廠紀廠規進行處理。
四、請假制度
假別分為：病假、事假、婚假、喪假、工傷假、探親假。
1.病假：病假需持有縣級以上醫院證明，沒有效證明或出具虛假證明的一律按曠工處理。員工病假按實際天數扣除全部日薪。
2.事假：即員工因私事所請的假。事假全年累計不超過30天，超過天數按曠工論處，員工事假按實際天數扣除全部日薪。
3.婚假：指員工達到法定結婚年齡，並辦理了結婚證明，可享受婚假3天，若員工晚婚，即男滿25周歲，女滿23周歲的，可享受10天假期，含星期日和國家法定節假日，婚假期間工資照發。
4.喪假：指員工父母、配偶、及配偶父母、子女等亡故，請的假別。准假天數，配偶父母1天、父母、配偶或子女3天。喪假期間，工資照發。
5.工傷假：
（1）員工工作期間負傷，根據國家工傷保險條例，被認定為工傷的，所需休養的假期。
（2）員工工傷假須有縣級以上醫院的病假單，請假期間工資照發。
6.探親假：
（1）公司給外省、市籍幹部享有每四個月1次的探親假，假期7天，路程假1天，不含國定假。請假期間工資照發。
（2）外省、市籍幹部探親假乘坐的交通限於汽車、火車（臥鋪）、動車，給予全額報銷。如欲乘坐飛機
1.打折機票票價低於或等於動車或臥鋪車票價，給予全額報銷。
2.機票**高於動車或臥鋪車票價，則給予報銷動車或臥鋪車票價金額。
五、批假許可權
1.病、事假：1天內由部門負責人批准，3天以內由分管副總批准，3天以上有總經理批准，請假手續由人事部門文員備案，做好考勤。
2.其它假別均需逐級審批至總經理。手續送人事部文員備案。
3.所有假別都須有本人填寫請假單。並按規定程式履行簽字手續，後方為有效。特殊情況必須先來電請示，並於事後一日內補辦，如未按規定補辦手續的按曠工處理。
六、考勤登記
1.公司實行每日上午、中午、下午、傍晚四次登記。
2.考勤以打卡為準。
3.員工每次都必須親自打卡，嚴禁代打卡。
七、出差
1.員工因公出差應事先填寫《出差申請單》由部門經理批准後，報公司分管領導批准，方可出差。
2.本市外出差，須逐級至總經理批准。
3.部門經理級以上人員出差須總經理批准。
4.總經理出差，應知會辦公室，以便聯絡。
5.《出差申請表》交人事部門備查。
八、員工違紀扣款，統一由公司人事部門管理，用作員工集體活動的補充經費。
公司考勤制度
第一章總則 第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產秩序和工作秩序，提高勞動生產效率，搞好企業管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地 認真地執行考勤制度。第三條公司的考勤管理由人力資源部負責實施。第四條...
公司考勤制度
第一章總則 第一條為建立正常的工作秩序，增強員工的勞動紀律觀念，公司實行統一的考勤和休假制度。第二條公司辦公室處負責彙總全公司員工考勤 休假情況，掌握員工出 缺勤動態，並對所有員工執行考勤 休假制度的情況進行檢查，由行政部進行監督核查。第二章考勤 第三條公司實行統一指紋打卡考勤制度。所有員工均須如實...
公司考勤制度
為加強勞動管理，維護工作次序，提高工作效率，特制訂本制度。本制度適用於公司各個部門的所有員工。一 作息時間 專案部在施工期間施行每週7天工作制，在非施工期間施行每週5天工作制。二 考勤要求 1 員工必須按規定的時間上下班，不遲到 不早退，上班時間不得擅自離開所屬工作範圍，外出辦事須經專案經理或主管負...