客戶管理模組：新建客戶、客戶跟進、客戶資訊管理、過往客戶管理等
企效通外勤人員管理的作用
1.它是乙個盡忠職守的電子督導相當於為各級主管每人配備了1名不知疲倦、神通廣大的督導助手，使用後，銷售團隊計畫執行率明顯提高！
2.它能增加有效工作時間定時定位匯報、軌跡查詢等工作形式。節省大量路途損耗時間，平均每天增加有效工作時間3小時以上。
3.它能讓工作匯報更務實銷售匯報、銷售會議不再是講道理談理由，空空對射。主管對員工的工作情況了然於胸，工作溝通、會議交流實實在在，直指要害。
4.它能讓人員考核更科學人事獎懲、任免更有科學依據；提拔幹部更加可靠，團隊發展更加健康。
5.它能讓差旅費用更真實有效堵住差旅費用使用上的漏洞；增進財務部門、銷售部門間的理解、互信、合作
6.它能讓問題發現更及時千里之堤，潰於蟻穴。及時發現問題，把握更多先機
7.它能讓市場策略更合理通過工作與業績之間的分析，能讓策略制訂、任務分配、資源分配更科學。
8.它能讓執行團隊更強悍讓混水摸魚的不能混，讓隨波逐流的變積極，讓勤勞肯幹的受提拔。持續使用「外勤通」後，執行團隊將愈加強悍！
9.它成本低廉，**便宜，使用方便，無需更換手機和手機號碼，只需員工原來的手機有訊號就可以進行定位管理。
10.它可以減少公司的管理成本，可以由公司的最高管理者直接就能檢視銷售終端的情況，避免層層管理所遇到的麻煩，使執行力更加有效
**： qq：1161110086
聯絡人：張經理****：1580311
員工獎懲管理方法
1 目的 維護管理處 公司 的勞動紀律和各項規章制度的嚴肅性，保障管理處 公司 營運的正常進行，激勵員工的敬業精神。2 範圍 適用於管理處 公司 所屬員工。3 職責 3.1獎懲事件提報由當事人所在部門直接領導，事件主辦部門和管理處權責部門領導管理和負責。3.2 獎懲案件中的審核 公告及薪資處理由管理...
不同員工的管理方法
不同型別員工管理技巧 一 對孤僻的員工進行引導 無論在什麼樣的團隊，都會有性格孤僻的員工存在。員工的性格孤僻，不是一天兩天才產生的，是由很多原因引起的，有生活上的原因，也有工作上的原因。這些員工雖然在大多數情況下不屬爭端的製造者，因為他們通常習慣單獨行動，並且不屑與一些凡夫俗子共同謀事，但是他們冷僻...
員工打卡考勤管理方法
一 目的 為了維護正常生產和工作秩序，加強考勤管理，提高工作效率特制定本管理方法。二 適用範圍 本公司全體人員 三 管理事項 1 公司員工一律實行上下班打卡登記制度。2 所有員工上下班均須親自打卡，任何人不得 他人或由他人 打卡 違犯此規定者，人和被 人均給予50元 次罰款。3 公司每天安排人員監督...