一、 本公司員工必須嚴格遵守作息時間，服從公司的正常工作安排，公司實行每日上下班打卡制度，作息時間安排如下：
管理人員 ： 上班時間9：00 下班時間17：30
保潔人員 ： 上班時間8：00 下班時間 8：00
保安人員 ： 早班 7：0-15：00
中班 15：00-23：00
晚班 23：00-7：00
每週工作6天，周
六、週日及法定節假日加班按
標準執行
二、 對違反勞動紀律者將作如下處理
1、 曠工半天（遲到2小時按曠工半天算），扣發當日工資，曠工1天扣發2天工資，在一月內曠工15天以上（含15天）全年累計曠工30天以上（含30天）者，公司予以除名。
2、 無故遲到、早退者1次扣發當日工資的60 %。乙個月內遲到或早退5次以上（含5次）者記大過一次，對記大過2次者公司有權解除其勞動合同。
3、 嚴格履行請假制度，請假必須遵守公司規定，提前辦理請假手續經獲批准後，方可休假。特殊情況（生病、住院、交通事故等）外，應事先**聯絡或請人代交假條，事後立即說明情況，否則以曠工處理。
員工請假1-2天須報部門主管批准，3-4天須報小區主任批准，4天以上須報總經理批准。以請假條為準。
4、 婚假按國家規定執行。
5、 喪假：
本人直系親屬（指本人及配偶的父母、配偶、子女死亡），可享受喪假3天，節假日除外，不扣工資。
6、 請假細則
成都鴻星物業****
二0一一年六月六日
員工考勤制度
第一章總則 第一條為進一步加強醫院管理，規範全體醫護及工作人員工作秩序，加強考勤管理，特制定本制度。第二條本考勤制度適用於醫院全體員工。第三條本考勤制度管理由人力資源部負責實施。第四條醫院考勤實行指紋打卡制度，員工上 下班均需打卡 共計每日2次 第五條主管負責制 1 各部門負責人 主管對本部門人員的...
員工考勤制度
連續病假的或乙個月以上長期病假的，在每月5日前向公司人事部門遞交本人近期醫療診斷和病假條 員工在工作期間因吵架 打架 鬥毆 嬉鬧致傷病不能正常工作，不算病假和事假，按曠工處理 造 身傷害由當事人自己承擔 造成經濟財產損失的由當事人自己賠償並追究當事人的失職行為 請長病假員工如不能從事原工作者，公司將...
員工考勤制度
為規範員工行為，加強公司管理，特制訂此規定，請公司員工共同遵守 1 所有員工上 下班必須打卡，每人每月三次簽卡機會，僅限於因卡鐘故障 忘記打卡而又確屬未遲到早退 因公外出無法按時打卡的原因才可簽卡，超出限數每次扣10元。簽卡一律由部門主管簽卡，組長 主管考勤卡由店長簽卡方為有效。2 私自塗改考勤卡 ...