第一條為進一步完善經貿委目標管理責任制考核體系，加強平時考核，客觀、公正地評價經貿委行政機關工作績效，改進機關作風，調動員工幹事創業積極性，提高工作效率，推進重點工作，確保完成年度目標任務，特制定本制度。
第二條績效考核工作由行政辦負責組織實施。
第三條績效考核工作堅持「客觀、公正、重實績、求實效」的原則。
第四條績效考核物件為經貿委全體幹部職工。
第五條考核內容為：
（一）工作目標完成情況。重點考核幹部職工完成工作情況及效能建設情況。
（二）行政效能建設情況。重點考核各部門落實幹部職工自身建設方面的情況。
（三）服務物件滿意程度。重點考核了解幹部職工的服務物件對其履行職責、依法行政、辦事效率、廉潔自律和服務水平等方面表現情況的滿意程度。
第六條考核方法採取領導綜合評價和服務物件滿意度調查相結合的方法，堅持把服務物件滿意度和、領導滿意度作為確定幹部職工考核等級的重要依據。
第七條考核程式為：
（一）制定考核指標體系。行政辦根據我委年度目標工作任務制定《行政機關績效考核指標》，研究制定相應的具體考核指標、考核標準、指標權重和計分辦法。績效考核主要由平時考核監測和年度目標考核兩部分構成。
績效考核總分值為100分，其中：年度目標考核分值為60分，平時考核監測分值為40分。
（二）平時考核監測。按照各自承擔的考核指標，採取定期考核與不定期考核相結合的方式，加強對幹部職工完成情況的考核監測，並建立平時考核登記備案制度，為年終考核奠定基礎。
第十條本制度由區目督辦負責解釋，自發布之日起執行。
經貿委機關幹部請銷假制度
為了進一步規範機關幹部職工的處事行為，轉變機關工作作風，鞏固和擴大先進性教育活動成果，更好地為基層 為人民服務，特制定經貿委機關幹部請銷假制度 1 在堅持自覺遵守規章制度的前提下，充分體現以人為本的原則。2 無論因公 因私外出辦事的，必須寫出書面請假條，在經領導同意並簽字後，方可外出。3 單位幹部職...
行政部績效考核制度
一 考核目的 通過對行政部門工作人員在一定時期內擔當的職務工作中所表現出來的能力 工作努力程度及工作業績進行分析，全面評價員工的工作表現，一方面為薪酬調整 職務變更 人員培訓等人事決策提供依據，另一方面促使各個崗位的工作業績達到預期目標，提高企業的工作效率，以保證企業經營目標得到實現。最終達到人盡其...
行政部飯堂績效考核制度
一 目的 為加強和提公升行政部飯堂員工工作績效和部門運營績效，節約成本，減少浪費，提高工作 效率，增強企業活力，調動員工的工作積極性，加強團隊協作，特制定本方法。二 範圍 本制度適用於行政部飯堂所有正式員工。1 廚房班長負責廚師 廚工的績效考核。2 廚房股長負責廚房班長的績效考核及廚師 廚工的績效考...