呈批件report
tono.：
致： 總經理文號：行政、人事部（2011）第003號
fromdate：
自： 行政、人事部日期： 2023年9月7日
heading：
標題：關於濱苑管理人員考勤管理制度的方案申請
方案申請如下：
管理目標：部門經理級
一： 作息時間規定
1.各部門經理每工作半年享受10天探親假。
2.行政辦公人員每日工作時間：上午08:00－12:00；下午14:30－18:00。
3.營業部門經理上下班時間如下：
餐飲部：9:30--14:30 16:30--21:30
房務部：8:00-12:00 14:00-18:00
出品部：9:30--14:30 16:30--21:30
二、考勤辦法：
酒店管理人員實行上下班簽到簽退制，所有管理人員需在上班前5分鐘在行政辦公室
簽到（總經理、副總經理可不做簽到）。
三、關於違反考勤紀律現象作如下規定：
1.遲到
超過規定上班時間30分鐘以內簽到者均視為遲到。
2.早退
下班準點及之後方可簽退，下班時間前簽退視為早退。
3.曠工
（1）上班時間30分鐘後簽到者視作曠工半日處理。
（2）下班時間30分鐘之前簽退者視作曠工。
（3）未經請假不到崗或假滿未續假不到崗者以曠工對待，以實際天數計算。
（4）忘記簽到（簽退）者視為曠工並計入考核。
（5）代人簽到者，一經查實雙方均按曠工對待。
（6）上班時間因公外出，需**告知行政人事部並預計外出時間。行政人事部因公外出需
**告知總經理，並預計外出時間。私自外出視為嚴重違紀，並計入考核。
四、對考勤違紀現象的考核辦法：
1.對遲到、早退者：每次扣罰20元，以上扣罰均由當月工資內扣除。
2.對曠工者按日工資標準的三倍扣罰工資。
備註：1.本細則主要從考勤管理角度對各種情況作出規定，考勤制度的實施與執行嚴格酒店有關規章
解釋辦理。
2.凡涉及到考勤管理相關內容，原制度與本制度不相符的，均以本制度為準。
3.在以後下發的所有制度與有之相勃之處以最新頒發的制度為準。
敬請領導審批！
管理人員的考勤制度
機關考勤管理制度 一 全體工作人員必須嚴格遵守作息時間規定，按時上下班，不遲到，不早退，勤政敬業。二 上班時間應堅守工作崗位，無故曠工一天者，罰款50元。不准打撲克 麻將，不准上網玩遊戲，違者以曠工論處。凡未經批准擅自離崗一小時以上者按曠工半天論處。凡遲到或早退1小時以上者，按曠工半天處理。三 嚴格...
牆體公司管理人員考勤制度
附件3 為加強公司考勤管理，整頓勞動紀律，確保公司正常工作秩序 提高工作效率，特制定本制度。一 工作時間 每星期工作時間為六天，星期日休息。二 上班時間 每個工作日上午08 30 12 00 下午14 00 17 00 三 上班要求 1 上班實行簽到制，各部門人員上班後及時到綜合辦公室進行簽到，遲籤...
管理人員考勤管理制度
遵義衡鑫實業 檔案編號 hr 2012 03 版次 a1 頁次 共6頁 含首頁 制定部門 人力資源部 制定 葉蘭 審核 批准 制定日期 2012年月日 執行日期 2012年月日 1 目的 加強考勤管理，完善日常勞動管理制度。2 適用範圍 本制度適用於遵義衡鑫實業 所屬範圍內各部門和管理人員。3 定義...