安全操作管理制度

第一條為了進一步規範安全操作規程的管理，充實發揮操作規程在安全生產工作的重要作用，突顯操作規程在安全生產中「法」的地位，提高職工規範操作能力，依據現行的國家、行業安全技術標準和規範、安全規程，特制定本制度。

第二條編制依據

1、現行的國家、行業安全技術標準和規範，安全規程及公司管理相關規定。

2、各類作業規程、工藝技術設計、工程設計、工藝紀律設計及標準等技術檔案和裝置的使用說明書、工作原理資料，以及設計、製造資料。

3、曾經出現過的危險、事故案例及與本項操縱有關的其它不安全因素。

4、作業環境條件、工作制度、安全生產責任制等。

5、使用新技術、新裝置、新材料、在新的環境下作業、特殊作業時，必須由相關領導及專業技術人員以實物或模擬進行作業全過程推演，在次基礎上完成操作規程的編制。

第三條編制內容

1、明確使用範圍；

2、行業和工種要求的一般規定；

3、該工種的安全規定；

4、操作前的準備，包括：操作前做哪些檢查，機器裝置和環境應該處於什麼狀態，應該做哪些調整，準備哪些工具等；

5、勞動防護用品的穿戴要求，應該和禁止穿戴的防護用品種類，以及如何穿戴等；

6、操作的先後順序、方式；

7、正常的操作程式；

8、操作過程中機器裝置的狀態；

9、操作過程需要進行那些測試和調整，如何調整；

10、才做人員所處的位置和操作時的規範姿勢；

11、操作工程中必須禁止的行為；

12、特殊過程中必須禁止的行為；

13、異常情況處理要求；

14、收尾工作；

15、其他要求，

第四條培訓及學習

1、操作規程實行審批和發布制度，操作規程編制完成後，由相關技術部門（生產、機電運輸、通風、地測、排程等）組織會審，分管領導批准後發布。

2、操作規程發布後，由相關部門主要領導、專業工程技術員、經驗豐富的班組長、操作熟練工和專家進行講課，對操作規程進行培訓學習，培訓學習結束經考試合格後，相關人員方可上崗作業，考試資料封存在安全生產辦公室，儲存限期為三年。

3、各部門必須對照行業、工種作業標準，建立健全各工種、各崗位人員操作規程和各工序操作標準。

第五條檢查及考試

1、加大對安全操作管理的監督考核力度。對不熟悉操作標準上崗人員，要立即進行停工培訓，並按照《安全生產獎罰制度》規定進行處罰。

2、特種工種及崗位從業人員必須做到持證上崗，並且熟知本崗位操作標準。對現場抽查應知應會差或違反操作標準作業者，要責令其下崗培訓，並按規定予以處罰，培訓合格後方可上崗作業。

3、強化對各崗位、各工種人員操作行為的監督考核，形成閉環式的管理機制，落實各級各類人員監督考核責任制，加大監督考核力度，確保職工規範操作。

第六條安全操作規程執**況的檢查內容

1、檢查違章行為

安全管理人員在檢查中根據安全操作規程和常見違反安全操作規程行為範例，對重點裝置、重點崗位、重點人員安全操作規程的執**況盡心檢查，及時發現和糾正違章行為。同時，將違章人員納入到安全獎懲考核範圍，對嚴重違章行為進行處罰。

2、檢查勞動防護用品和防護裝置使用情況

不適用或不正確穿戴防護用品是一種常見違反安全操作規程的行為。檢查是否使用本工種規定的防護用品，穿戴是否是正確，安全防護設施是否被拆除，或是否被錯誤使用。

3、檢查特殊作業人員持證上崗情況

a、對特殊工種作業人員檢查的重點是特殊作業人員的身體條件是否符合要求、特種作業人員教育培訓及複審教育是否按規定進行、是否有非特種作業人員進行特種作業、特種作業人員作業時是否有違章行為等。

b、檢查特種作業人員的持證上崗率。對特種作業人員的操作證進行嚴格檢查，查證件有效期、真實性等。

4、檢查員工掌握安全操作規程及應知應會基礎情況。

第七條檢查方法

檢查採用現場檢查和筆答考試兩種方法。

現場檢查的方法是：讓員工從開始操作，直到這項工作結束為止，檢查人員利用事先制定好的檢查表，逐項進行打分，對不符合要求的操作，檢查結束後在現場給予糾正。