(10)在公司內聚賭或睡覺的。
(11)未經許可，將物業公司的物品移送別處的。
(12)擅自張貼或塗改、汙損或撕毀物業公司通知、公告的。
(13)在物業公司內私自派發各類文字或印刷品的。
(14)拒絕物業公司安全管理員檢查手袋、包裹等的。
(15)拾遺不報的。
(16)挑撥打架、鬥毆事件的。
(17)要求別人或代別人打鐘卡的。
(18)消極怠工，態度不端正，在崗上、禁菸區、禁區或公共區域吸菸的。
(19)有嚴重失職行為的。
(20)未經同意私自接聽私人**時間超過五分鐘的。
(21)未經同意私自換班或調崗的。
3.即時解雇
(1)使用恐嚇手段，威脅、危害同事人身安全的。
(2)有不道德行為的。
(3)工作時間飲用酒類或服用***物的。
(4)偷竊的。
(5)虛報個人概況資料的。
(6)對外洩露物業公司商業管理機密的。
(7)收**賂或向別人行賄的。
(8)連續曠工2天的。
(9)攜帶違禁物品的(如**、毒品、**品等)。
(10)構成刑事犯罪或觸犯國家法律、法規的。
(11)因瀆職給物業公司帶來重大損失的。
(12)無事生非，挑起事端或動手打人的(造成傷害自行承擔有關費用)。
(13)擅離職守或值班睡覺給物業公司造成嚴重後果的。
(14)行為及表現令物業公司聲譽或形象受損害的。
(15)詐病或有不誠實行為的。
(16)在值班有關記錄上(包括書面或口頭)弄虛作假的。
(17)違反安全條例或守則，導致重大損失的。
(18)未經許可，以物業公司名義對外承諾、簽合同、訂協議、發函件等造成影響的。
三、處分執行
1.員工必須在發出的警告書上簽名，如拒絕簽名，以證人證言為據記錄在案；或兩個以上證人證明，該警告書將視作生效。
2.如果證實員工確屬犯過，但又拒不簽認，物業公司對其將作即時開除處理，不給任何補償。三次「口頭警告」等於一次「書面警告」，但乙個月內連續兩次「口頭警告」同樣視作一次「書面警告」的效力。
3.每簽一次「口頭警告」當月在其工資中扣25元。每簽二次「書面警告」，當月在其工資中扣50元，當月簽署第三次「書面警告」，員工將被立即解雇，公司不給任何補償(注：
本項處罰與全勤獎處罰條例發生衝突時任選其一執行)。
4.員工有上訴權利，如果員工對處分或處理意見不服時，可經部門主管向上級管理機構上訴。
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