運用有效評價促使課堂生成

2021-06-01 18:47:26 字數 3479 閱讀 1489

二、如何發揮課堂評價的有效性。

課堂評價,每個老師每一節課都在使用,可以說是家常便飯。但是,如何讓評價激發學生興趣、啟用學生思維、觸動學生心靈,產生預料之外的精彩,達到課堂的沸點呢?

(一)巧妙運用評價語言,促使課堂生成。

課堂教學新課程實施的主陣地,強化主體發展、遵循教學規律。教師首先要恰如其分地用好體態語言進行即時性評價。眼神:

目光要親切自然,使眼神隨著學習內容的逐步深入,乙個或是讚許或是期待或是疑惑中夾有信任;肢體:溫柔的手勢,誇張的動作。根據學生的反饋資訊或突發情況,臨時調整原先預設的口語流程,巧妙應對,獨特創新地進行評價,尤其是體態語如果應用得當,能夠較大限度的調動課堂氣氛,使課堂推向高潮。

更為重要的是抓住每乙個切入點,運用生動的口頭語言進行適當的即**價。如「你的回答聲音真響亮,老師看到了一位自信的孩子。」「你能結合生活來回答,真不錯!

」「你的回答讓大家都非常感動,相信以你的真誠,能找到更多朋友!」等等。教師這樣的評價,看似簡單,卻滲透著對學生的關懷尊重,更可讓學生明白前進的方向。

如老師在教學《我愛秋天》一課時,從乙個黑色的袋子裡,神神秘秘地掏啊掏,掏出乙個玉公尺來,學生很感興趣,要老師剝開來看一看,老師就剝起來。新鮮的玉公尺皮一層一層包得很緊,老師剝了較長時間,其他同學都靜靜地等著,有乙個「小調皮」忍不住站起來說:「這玉公尺怎麼像穿了厚厚的棉襖?

」這時老師讚賞地看了他一眼,接著說:「你有一雙發現的眼睛,觀察地真仔細。等一下就請你來看一看、摸一摸吧!

」於是,其他的同學都被調動起來,紛紛表達了自己的想法:看一看、聞一聞、摸一摸、嚐一嚐……和秋天是那麼親近,喜愛秋天的感情那麼自然地流露出來。

新課程理念下的課堂是活潑潑的,學生的思維活躍開放,面對乙個個生動的學生,一次次自然狀態下難以預料的發言,教師在評價時,方法可以靈活多樣。在評價過程中,教師應該把語言評價、非語言評價穿插結合,這樣效果會更好。有些老師在上課時,面對學生精彩的回答,會不由自主地賞他乙個「大拇指」,或者用真誠的掌聲、摸摸學生的頭、與學生握手等動作來表示對學生的肯定讚賞。

當然,教師豐富的表情更是最直觀的表達,如點頭微笑、驚訝、皺眉等。相信這樣的即時性評價一定會收到滿意的效果。

(二)講究客觀準確評價,促使課堂生成。

課堂教學中,教學評價要尊重學生、強化激勵評價是必要的,但評價一定要客觀、真誠,是好就說好,是錯就實事求是地指出來,並給予正確的引導,這是對學生很好的尊重與愛護。評價既客觀又有針對性,既肯定了學生的優點又為學生指出了努力的方向。

1、準確肯定優點。

在課堂教學口頭評價中,常常聽到機械地重複一些套語,如:「你真棒!」「好的、不錯!

」「你真了不起!」……可以看出教師評價的蒼白無力,甚至言過其實,給人一種虛假的感覺,缺乏對內容的實質性的評價。這類評價語言,看似在肯定學生的回答,但因為學生不知道自己好在**,所以最終無法肯定自己。

因此,這種評價對學生來說是無效的甚至是負效的。長時間這樣的評價只會帶來兩種後果:或是讓學生感覺不真誠,對評價無動於衷;或是讓學生飄飄然而不知所以然。

2、客觀對待錯誤。

學生作為乙個成長中的孩子,出現錯誤是難免的,可以說他們就是在不斷地犯錯誤中成長、發展的。對待學生的錯誤應該在尊重學生的人格、尊重和體現個體差異,激發主體精神的認識上用欣賞的態度、鼓勵的語言對待他們的挫折和錯誤,教給他們如何做,這樣才有利於他們的發展,但是有的教師在日常評價中對學生一味表揚、不敢批評、害怕對學生批評有悖於新課程理念。

如:《誠信真可貴》一課,第一次教學設計中,在看過「曾子殺豬」故事後,老師讓同學談談對曾子母親的看法,有學生忿忿不平地說:「這個媽媽居然騙小孩子,我痛恨她,以後再也不相信她了。

」對學生這種認識上的錯誤,老師怕批評學生會有悖於新課程理念,就不置可否地說:「恩。請坐」於是接下來就有更多的學生犯了相同的錯誤。

在第二次教學中,在處理相同問題時老師評價說:「你敢於說出心裡最真實的想法這很好,說明你很誠實。可是你有沒有想過母親失信的原因呢?

」學生略加思索便發現「這一頭豬對曾子一家來說是非常寶貴的。」於是學生對於誠信的價值有了更進一步的體會,面隊曾子為守誠信毅然殺豬的故事,不禁發出感嘆,心剩佩服。就這樣,原先的錯誤點由於老師的客觀評價變成了有效的生成點,課堂變得精彩、靈動。

在課堂教學中,面對學生的回答,教師作為平等中的首席,該出手時就得出手。當學生智慧型火花閃現時,教師要給予充分肯定;當學生茫然不知所措時,教師要指點迷津;當學生思想偏離正確軌道時,教師要給予疏導;當學生的回答有錯誤或不全面時,教師應毫不猶豫地把學生的發言引向準確或全面。

(三)拓展評價空間,促使課堂生成。

1、拓展評價的主體。

評價的主體不應侷限於學生,應該強調學生的自評、互評。通過同學互評、小組互評拓展評價的空間,把評價的權利還給學生,突出學生評價的主體地位。在這個過程中教師要充分發揮導評的作用,結合教學實際,教給學生評價的方法。

由此使學生更好的認識自己,改進自己,提高自己。

如在《天生我材必有用》一課中有乙個找優點的活動,我先讓學生自評,找找自己的優點記錄下來,然後進行互評,為好朋友找找優點,並向他表示祝賀,同時老師也走進同學們中間互相找優點,在相互的祝賀聲中、讚揚聲中,在相互握手、相互擁抱中,課堂的高潮自然生成了。

2、拓展評價尺度。

對不同的學生採用不同的評價尺度,不用乙個統一尺度去評價所有學生,關注每乙個兒童在其原有水平上的發展,要注意看物件、看場合,或直言不諱,或委婉含蓄,對學困生,哪怕是微小的進步,也要給予肯定與鼓勵,讚許是後進生心靈的甘露,他們更需要關切的目光和貼心的話語,教師切莫讓他們產生「春風不度玉門關」的被遺棄感,對學習比較好的學生,要求要嚴格,才有利於促進他們不斷進取。當然,當他們的學習的確有水平或創見時,同樣要給予熱情的肯定,以激發他們遠大的志向,促進他們在學習上更加勤奮。而有藝術性的評價指正,好比春雨「隨風潛入夜,潤物細無聲」,對學生會產生潛移默化的影響。

在課堂評價中,要注重每個學生的獨特感受,以激勵為主,敏銳地捕捉其中的閃光點,並及時給予肯定和表揚,通過每乙個教學環節的細微之處讓學生感受到教師和同伴心誠意切、實事求是的評價,激勵學生積極思維,營造一種熱烈而又輕鬆和諧的學習氛圍,從而使課堂評價有效地促進學生的發展。

(四)、延**價與即**價相結合,促使課堂生成。

品德課堂即**價並不是單一的,在日常的教學中適時的採用延**價與即**價相結合的評價方法也會取得一些意想不到的教學效果。

所謂延**價即當學生認識產生偏差或遇到疑難時,老師不立即進行評價,而是讓學生在學習中通過自己去活動、去體驗。當學生有了自己的情感和體驗後,再給予他一定的評價。通過實際的教學活動,我想到延**價,尤其適用於在學習相對而言的弱勢群體,在對他們進行評價之前他們有充分的時間進行交流進行思維,這樣的評價對於這些學生來說比那**價來的更具內涵,更能觸及學生的心靈,從而生成課堂中的沸點。

總之,課堂的即**價就象車前的馬、線上的針,對調控教學、激勵學生能起到及時調節與導向的作用。有效的課堂評價應具有形象生動,機敏睿智,充滿親和力、感染力的特點,應因人而異,因時而異,因課而異,因發生的事情而異,它更是智慧型生成的,恰到好處的點撥獨特創新地進行評價,調動學生積極主動參與教學活動,使課堂之水沸騰起來。

《小學德育》………華南師範大學《小學德育》雜誌社出版 2023年、2023年各期

《小學品德與生活、品德與社會教學案例專題研究》………………浙江大學出版社

魯潔:《品德與生活》、《品德與社會》課程標準研製的基本思路》

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