77農村77銀行股份****
（提交77農村77銀行股份****
第一屆董事會第一次會議審議)
為進一步規範和完善內控制度，有效防止各類違規違法案件的發生，確保本行各項工作健康發展，根據銀監部門和省77有關精神以及內控管理要求，結合本行實際，特制訂本制度。
第一章總則
第一條強制休假制度是內控體系中的乙個重要組成部分，是強化內部控制、防範操作風險、消除金融風險隱患的有效手段之一。
第二條實行強制休假制度，可以及時發現和有效預防各類違規違紀違法案件的發生。
第二章強制休假物件和時間規定
第三條強制休假物件，包括本行全體在編在崗員工。
第四條強制休假假期具體為：年度內，員工工作滿2年不滿5年的為4天；員工工作滿5年不滿10年的為7天；員工工作滿10年不滿20年的為10天；員工工作滿20年以上的為15天。
第五條強制休假假期年度內一次休完，不得跨年度使用。
第三章強制休假安排
第六條強制休假實行總部和支行、分理處分級負責制，按以下規定執行：
1、機關全體員工和支行行長、分理處主任由人力資源部統一分批安排實施，其他人員以支行和分理處為單位，分批安排實施；
2、強制休假實行臨時決定制，在確定強制休假人員後，知情人不得提前告知休假人員；
3、當日營業終止時，由支行行長、分理處主任通知休假人員，並即時按規定辦理移交手續，離崗休假；
4、委派會計離崗休假，其移交手續由總部財務會計部負責，其他員工離崗休假其移交手續由支行行長、分理處主任負責。
第七條對強制休假人員經辦的業務，在經辦人休假期間，由支行安排專門人員進行檢查核對。
第四章強制休假期間待遇
第八條強制員工休假的假期視同員工年休假對待，不另外安排員工年休假。
第九條強制休假人員在休假期間的工資、獎金和福利等待遇不受影響，如因特殊情況年度內未安排休假的人員不計發加班工資。
第五章附則
第十條通過強制休假發現有違規違紀和違法行為的，要及時進行處理，並向審核監察部或相關職能部室報告。
第十一條對發現的問題，未及時進行處理、報告的，按規定對直接責任人和責任人進行責任追究。
第十二條在執行強制休假過程中，既要執行強制休假制度，又要落實好其他各項內控制度，切不能顧此失彼，影響正常工作的開展。
第十三條強制休假的具體休假時間、人員，總部和各支行、分理處根據實際情況靈活安排。
第十四條本制度由77農村77銀行制定、解釋和修訂。
第十五條本制度由行董事會審議通過後實施。
第十六條本制度在貫徹執行中如有與上級有關政策法規和上級規定相衝突的，按有關政策法規和上級有關規定執行。
強制休假個人總結
個人總結 按照 強制休假工作的安排，於 年 月 日在 進行強制休假，本次強制休假臨時接管工作共計 的時間，本人主要負責接管 的工作並配合審核檢查人員做好檢查工作，現就在 強制休假期間本人的工作總結如下 1 端正思想，迎難而上，時刻保持高效工作狀態 我在工作中始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當成自...
員工休假制度
第一章總則 第一條為維護員工的合法權益，提高工作效率，進一步建立健全公司制度，增強公司的凝聚力，根據國家法律法規及有關政策和本公司規定，特制定寧巨燃氣 休假制度 以下簡稱本制度 第二條本制度適用于寧巨燃氣 所屬員工。第二章休假制度 第三條本公司實行每週五天工作制，周 六 週日屬公休假日，根據公司員工...
員工休假制度
1 周休息日 1天 每週末為周休息日，周休息日安排加班的 應給予補休。部門內部協調安排員工在周 六 週日休息一天。二 全民節日 1 新年，放假 天 月 日 2 春節，放假 天 農曆正月初 一 初二 初三 3 勞動節，放假 天 月 日 日 日 4 國慶節，放假 天 月 日 日 日 三 病事假 員工因病...