底薪制度：
1、 公司所有經紀人崗位底薪為1800元（包含150元全勤獎及150元表現獎150業績獎）
提成制度：
以100盎司每一手為準，客戶每月交易50手以下者，每一手提成為100元。
以100盎司每一手為準，客戶每月交易50手以上100手以下者，每一手提成為110元。
以100盎司每一手為準，客戶每月交易100手以上150手以下者，每一手提成為120元。
以100盎司每一手為準，客戶每月交易150手以上200手下者，每一手提成為130元。
以100盎司每一手為準，客戶每月交易200手以上，每一手提成為150元。
獎金制度：
入金獎第一次入金1000美金以上5000美金以下獎100
客戶單次入金5000美金以上10000美金以下，交易10手以上獎金100元人民幣。
客戶單次入金10000-15000美金，交易50手以上，獎金200元人民幣。
客戶單次入金15000-20000美金，交易80手以上，獎金300元人民幣。
客戶單次入金20000美金以上，交易120手以上，獎金500元人民幣。
月冠軍獎勵：
當月第一名：膝上型電腦一台（4000人民幣左右），要求入金量3萬美金以上，交易100手。【注：第一名只能拿單獎，膝上型電腦或4000元】
當月第二名：手機一部（1000人民幣左右），要求入金量2萬美金以上且交易達到100手以上。
注：除技術部人員外，任何人不可操單！
員工工資及考勤制度
1 工作時間 網管實行2班倒，前台，超市實行3班倒 早班 8 30 19 00 夜班 19 00 8 30 二 工資及休假制度 1 月薪發放 每月4日發放上月1日至月底工資。2 崗位工資及休息制度 a 網管 試用期 3天 工資1000元 月 轉正 入職30天後 工資1100元 全勤獎50元 獎金50...
員工工資結構
員工當月工資總額 崗位工資 滿勤獎 績效工資 衛生獎 午餐費 剩料費 通訊費 加班工資 1 崗位工資 2 滿勤獎 當月出勤天數滿28天以上獎勵元。3 績效工資 員工 駕駛員 原則上每月應完成出車 x 次，公司鼓勵員工多勞多得，超過部分均作為公司給予員工的福利 x車以內的按元每次計算 超出部分按元每次...
餐廳員工工資獎金核算管理辦法
一 工資獎金分配的基本原則 一 按勞分配的原則。二 效率優先 兼顧公平的原則。三 員工工資增長和餐廳經營發展和效益提高相適應的原則。四 工資獎金核算方案的繼承性和相對穩定性的原則。二 工資獎金的核算 一 員工工資獎金核算以餐廳月末考勤登記人數和考勤情況為計算依據。二 員工工資獎金由基準工資 出勤獎懲...