1.代課老師
1.1基本工資：1.2招生提成：
（方案一）：每個人分配個人指標為4個人，達到此指標的員工可享受40元/學員（或者3%）的招生提成，未達到該指標的員工則無招生提成；若招生人數超過10個人，員工可享受100元/學員（或者8%）的招生提成；
（方案二）：設團體招生指標為28個人，若整體招生人數達到28個人，則每人均可拿到其招生人數的80元/學員（或者8%）的招生提成，整體人數若未達到該指標則均不享受招生提成待遇；（方案三）：每個人分配個人指標為4個人，達到此指標的員工可享受40元/學員（或者3%）的招生提成，未達到該指標的員工則無招生提成；若整體招生人數達到28人，則每人可拿到其招生人數的80元/學員（或者8%）的招生提成；
2.招生**：
2.1招生提成：享受100元/學員（或者10%）的提成；
3.諮詢顧問
3.1招生提成：設團體招生指標為28個人，若整體招生人數達到28個人，則可拿到其招生人數的20元/學員（或者1.5%）的招生提成，整體人數若未達到該指標則不享受招生提成待遇；
新入職員工工資標準
根據不同崗位，不同崗位價值量，特制定以下新入職員工工資方案。一 正式工新入職員工 1.普通工人 實習期10天，實習期工資一天40元。實習期無加班，工作時間8小時。實習期如有請假需補足實習天數。實習期滿轉入正式員工，工資標準按照公司薪酬標準執行。2.技術工人 實習期30天，實習期工資一天50元。實習期...
員工工資及獎金制度
底薪制度 1 公司所有經紀人崗位底薪為1800元 包含150元全勤獎及150元表現獎150業績獎 提成制度 以100盎司每一手為準，客戶每月交易50手以下者，每一手提成為100元。以100盎司每一手為準，客戶每月交易50手以上100手以下者，每一手提成為110元。以100盎司每一手為準，客戶每月交易...
寵物店員工工資激勵制度
員工工資結構 實習員工工資 基本工資 考核分 100 各種獎勵 津貼 正式員工工資 基本工資 考核分 100 提成 各種獎勵 津貼 各級員工基本工資分別為 銷售員考核內容 實習員工考核方式 a 實習員工入司第1個月個人銷售額不作考核，將個人銷售額40分加入學習考核專案，分別比例如下 b 實習員工入司...