皮帶考核制度

皮帶管理專項考核制度

為有效減少各類皮帶故障及事故，提高崗位操作人員及維護人員的工作責任心，作如下規定(考核標準詳見表一)：

1、崗位人員應加強對電機、減速機、清掃器、擋皮、託輥的檢查，發現跑偏、託輥損壞及時調整更換，應經常檢查跑偏開關、拉繩開關等安全設施的完好程度，發現故障應立即聯絡維修並做好交**記錄。

2、各類皮帶及其輔助裝置（清掃器、擋皮、託輥、調偏輥）由崗位人員負責點檢。更換託輥、擋皮、清掃器及跑偏調整以崗位工為主，委外人員配合進行。

3、交**檢查裝置試執行時，每台低壓電機允許起動一次，高壓電機禁止試執行。高壓電機在熱態時每小時允許起動一次，冷態時每小時允許起動二次。

4、皮帶輔助裝置不完好，每項扣 5 分；違章起動電機每次扣 5-10 分；滾筒下有積料導致料磨皮帶的，每次扣 10 分；下層皮帶有積料起動皮帶的，每次扣 10-20 分。

5、由於皮帶接頭脫膠未能及時發現而引起接頭斷裂導致事故，崗位人員按事故性質分別處以 1-3 個月處罰。由於皮帶區域性脫膠但還不會引起斷裂，交**時應書面交接清楚，**人員應加強監護。

6、禁止長時間空載執行；嚴禁帶負荷反轉皮帶，應先停穩再倒向，特殊情況可空載倒向；禁止打料打到倉壁上。違者扣 5-10 分/次。

7、皮帶區域性撕裂及下紅料引起皮帶燙壞，根據事故性質進行考核。交**時應加強檢查，如交接不清由**者負責。崗位人員發現有鋼板類物品掉下並能及時撿出，經當班班長及常日班組長以上確認可能撕裂皮帶的，獎勵 200 元/次，但班長必須對前道各工序人員落實 100 元/次考核。

如屬檢修不到位，經常日班確認位置，委外單位按表一考核。

8、皮帶接頭斷裂引起停產及撕裂引起報廢，均需進行事故分析並填事故報告單，並按事故性質（一般事故、中等事故、重大事故）處於 1-3 個月的考核。

9、事故分析由當班負責人進行召集並主持（一般當天進行），特殊情況可第二天進行分析。如當班負責人不召集的，每次扣 10 分。要求全員參與，如缺席的，每人扣 5 分，遲到及精神不振的每人扣 3 分，可落實責任而不落實責任人的由當班負責人負責。

10、事故分析及故障分析按公司事故報告單格式填寫。由當班負責人負責事故報告單的填寫，要求在 24 小時內報分廠，最遲不超過 36 小時，否則每次扣 5 分。

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