檢修公司
加班費及考勤管理辦法
（討論稿）
1、適用範圍
1.1本辦法規定了檢修公司加班費及考勤工作的管理職能、管理內容與要求、辦法的實施與監督檢查。
1.2本辦法適用於檢修公司內部的加班費及考勤管理工作。
2、管理職能
2.1內部管理工作由檢修公司經理、副經理主管，各班組的內部管理工作由班長主管。
2.2考勤管理由各單位考勤員負責，考勤員不在家由單位負責人指定專人負責考勤管理工作。
2.3各專業副經理對本單位加班費、考勤的準確性負責；考勤員對本單位考勤的及時性和準確性負責，並且考勤要與實際出勤和工作日誌相符。
3、管理內容與要求
3.1考勤
3.1.1考勤應在次日10：00前填寫完成，公開公布，達到各成員無疑義；
3.1.2 考勤應在次月2日，各班組將上月考勤上報檢修公司專業經理、管理核算員，並將加班、夜餐、休班、加點等統計清楚。
3.1.3檢修公司管理核算員彙總製表後由經理簽字後在次月3日，上報至公司人事部。
3.1.4考勤採用按照實際出勤時間統計的辦法，正常上班出勤記8小時，白班後又值班記16，其他時間按照實際出勤記錄。
3.2補休、加班費的管理及要求
3.2.1新調入的人員原有補休一概無效從零算起。
3.2.2年休假按照人事部下發的檔案執行，原則上在本年度安排休息。
3.2.3嚴格控制加班、值班人數，加班需辦理申請由分管經理批准，休班需有審批手續。
3.2.4夜間值班每班安排一人值班。
3.2.5星期
六、日白天值班為機控、爐控班、灰水班、電二班為兩人，其餘各班組安排3人。
3.2.6其他單位借工、出差、面授、學習、文體活動等產生的加班不在檢修公司加班補償範圍內考慮。
3.3加班費的發放
3.3.1檢修公司加班費，根據公司測算標準承包至各專業，由專業經理根據實際工作情況發放。
3.3.2法定假日值班執行國家統一規定，人員數量由專業經理根據實際工作情況確定，在保證安全生產的同時，控制值班人員。
3.3.2星期
六、日值班按本人日工資的200%發放；周
五、六晚值班不再發放加班費，次週可安排休息。
3.3.3發放加班費的值班不再計補休，也不再計加班加分。
3.3.4大小修、事故搶修全公司全部上班的星期
六、日不發加班費，補休和加分按經濟責任制管理辦法執行。
3.3.5特殊情況增加值班，按勞動競賽管理辦法執行。
3.3.6個人日工資的計算為（技能工資+180起點的崗位工資）/20.92天。
3.3.7本公司承包的加班費、夜班費實行專款專用，只有在衝減完職工加班等費用後，年底節餘給大家兌現發放，超支部分從獎金中扣除予以兌現。
3.4夜餐的統計
3.4.1夜班記1個夜餐（晚22：00後計夜餐乙個）。
3.4.2夜餐標準為7元/個。
4 制度的實施和監督檢查
4.1 加班、夜餐的兌現，由專業經理按月統計，通知核算員，按月兌現。
4.2 考勤管理，遵循公開公正的原則，做到全體成員無疑義。
5、本辦法經檢修公司辦公會研究通過，解釋權歸屬檢修公司辦公會。
6、本辦法自公布之日執行，原辦法同時廢止。
檢修公司
二00四年九月十日
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