加班管理制度
公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對於因工作需要的加班，公司支付相應（工作日）加班補貼或者（假日）加班費。具體規定如下:
1、員工在加班前,需填寫《加班申請》報本主管領導審批，批准後將《加班申請》交給行政專員。
2、《加班申請表》上需要註明預計需要工作的小時數，實際加班時數與計畫不能相差太遠，主管領導需要對加班時間進行監控和評估。
3、特殊情況臨時需要加班者主管領導要加以說明，隔天補寫《加班申請》交給行政專員。
4、員工提出申請適逢主管領導外出,員工首先要把未簽名的《加班申請表》交給行政專員,同時相關領導可把批准意見email或者致電行政專員。
5、無論是工作日、週末或是假日加班，員工均應如實打卡，記錄加班時間。
6、不得報支加班費人員：
①公差外出已支領出差費者；
②屬於本職工作範圍內當天工作任務量，當日沒有完成而延長工作時間的；
③因已提供績效獎金，公司部門正副總經理以上人員除法定節假日外不存在加班。
7、加班薪金：
根據《廈門市企業工資支付條例》規定，有下列情形之一的，公司按照下列規定支付員工工資報酬或者安排員工補休：
①安排員工延長工作時間的，按照不低於員工本人小時工資的百分之一百五十支付工資報酬；
②安排員工在休息日工作的，首先安排補休，補休時間不少於加班時間；不能安排補休的，按照不低於員工本人日工資或者小時工資的百分之二百支付工資報酬；
③安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低於員工本人日工資或者小時工資的百分之三百支付工資報酬。員工本人要求安排補休的，公司可以安排補休而不支付加班工資，補休時間不少於加班時間的三倍。
8、在不影響正常工作的前提下，加班優先考慮調休。
9、每月初人力資源專員將統計好的加班報表和考勤表整理後報行政管理部總經理審核。
公司加班管理制度
1 加班申請 1 非法定節假日 1.1周一至週日需要加班的員工，經部門負責人或部門經理同意後，由部門負責人或部門經理統一填寫 加班申請單 進行登記。1.2周一至周五的加班申請在每天下午五點之前填報流程。週六和週日的加班申請應於每週五下午五點前填報流程進行登記。1.3人事行政部每週一彙總上週加班情況和...
公司加班管理制度
第一章總則 第一條為規範公司加班管理，提高工作效率，根據 中華人民共和國勞動法 及其它有關法律法規，結合本公司實際情況，特制定本規定。第二條公司非提 員確因工作需要加班，適用本規定。第三條按提成制度結算的營銷人員不適用本規定。第二章加班的分類和程式 第四條加班 指在規定工作時間外，因本身工作需要或主...
公司加班管理制度
2 因工作散漫 拖沓等原因而不能完成工作需要延長工作時間的 3 員工在休息日或法定休假日參加政治 文化活動的。4 員工在休息時間參加公司組織的為提高員工個人技能和業務知識的會議或培訓的 5 在休息日或法定節假日內，員工因個人的原因需要為今後連續帶薪休事假而自願延長工作時間的 6 在休息日或法定節假日...