加班管理制度
第一條目的：
為明確加班審批程式及有關費用的計算，特制定本制度。
第二條適用：
適用於xx公司全體員工。
第三條責任：
各位員工及公司人事部。
第四條程式內容：
公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對於因工作需要的加班，公司支付相應的加班補貼。
第五條加班申請及記錄：
1. 加班申請時間限定：
（1） 工作日晚上加班者，需在加班當日五點前申請並填好加班申請單。
（2） 週末加班者, 員工需在實際加班前的最後乙個星期五的下午五點鐘前申請。
（3） 假日加班者, 員工需在實際加班前的最後乙個工作日的下午五點鐘前申請。
（4） 工作日加班晚上加班18：30後開始計算，少於兩個小時的加班不作加班。週末或者節假日加班時間不能少於6小時。
（5） 所有當月的加班申請單應當月交給***公司人事部負責人處，最遲不能超過下月5號前，否則視為無效加班，不再另行核算發放，特殊情況除外。加班申請單由公司人事負責人去院裡領取，並統一核算。
（6） 員工外地出差不計算加班時間。
2. 員工在填好加班申請單後需交給部門直接上級領導簽字確認，再交給***公司負責人事的部門。
3. 加班時數：加班申請表上需要註明加班日期、需要工作的小時數以及加班的原因。
4. 緊急任務：特殊情況需要臨時加班者，需致電或e-mail部門專案經理，並e-mail通知公司人事，在加班後三天內補上加班申請單。
5. 領導出差及員工外出：如果員工提出申請時,需要簽名的專案經理適逢外出,或者員工不在***公司而在客戶公司做現場支援，員工首先致電或者e-mail聯絡專案經理取得專案經理的同意，並盡快補回加班申請單，未經過同意的加班一律不能生效。
6. 嚴格執行：為了更好地培養大家做計畫的好習慣，公司將嚴格執行加班需要提前申請的做法，因此，如果不能在規定時間交出加班申請或未經領導同意而擅自加班的員工，其實際加班時間將視為無效。
7. 加班打卡: 無論是工作日、週末或是節假日加班，員工均應如實打卡，記錄加班時間。
第六條加班工資計算：
1. 經理級以上管理人員不享受加班補貼以及加班費。
2. 工作日晚上加班（需加班2小時以上），付給其本人10元加班補貼；晚上下班10:30離開院裡的給予相應的交通費報銷；周
六、日加班付給其本人50元加班補貼，並可用相應的時間來換休或者與請假時間相抵。
3. 加班補貼以及加班工資結算發放每月15日由人事核實後隨績效工資發放。
XX集團公司加班管理制度
x公司 員工加班管理制度 第一條為規範公司員工的加班管理，保障公司及員工的合法權益，提高工作效率，根據勞動合同法的相關規定,結合公司的實際，特制定本制度。第二條本制度適用於 x公司及下屬公司所有的在崗員工。第四條本管理制度所指的加班是指在公司所規定的正常上班時間以外，因公司指定工作或部門負責人指定工...
XX集團公司加班管理制度
x公司 員工加班管理制度 第一條為規範公司員工的加班管理，保障公司及員工的合法權益，提高工作效率，根據勞動合同法的相關規定,結合公司的實際，特制定本制度。第二條本制度適用於 x公司及下屬公司所有的在崗員工。第四條本管理制度所指的加班是指在公司所規定的正常上班時間以外，因公司指定工作或部門負責人指定工...
公司加班管理制度
1 加班申請 1 非法定節假日 1.1周一至週日需要加班的員工，經部門負責人或部門經理同意後，由部門負責人或部門經理統一填寫 加班申請單 進行登記。1.2周一至周五的加班申請在每天下午五點之前填報流程。週六和週日的加班申請應於每週五下午五點前填報流程進行登記。1.3人事行政部每週一彙總上週加班情況和...