打破傳統管理理念，助推企業健康發展
_________觀安全教育片《人命如天》、《煤礦瓦斯**防治》有感
鄭煤集團缸溝煤礦有限責任公司
打破傳統管理理念，助推企業健康發展
_________觀安全教育片《人命如天》、《煤礦瓦斯**防治》有感
根據分公司要求，同時為了提高我礦廣大職工的安全意識，我礦於2023年12月6日及12月9日分別組織礦基層以上管理人員及全體職工收看了安全教育專題片《煤礦瓦斯**事故的防治》及煤礦安全教育片《人命如天》。看後廣大幹部職工反響強烈，所起到的作用和收到的效果大大超出了預期所料。
我們認為，在年終歲末日益嚴峻的安全形勢之下對廣大職工及管理人員**此類安全教育片，其必要性和重要性是不言而喻的。根據本次收看所起到的顯著效果，也為我礦今後的職工素質教育工作指明了新的方向。結合我礦工作實際，為確保年關安全生產無事故的總體目標，我們制定了安全生產管理原則：
一、改變原有的職工培訓模式，另闢蹊徑，一改以往出現的「台上講話口乾舌燥、台下職工昏昏欲睡」的弊病。從職工感興趣的切入點著手，在今後的職工培訓中多採用人性化、多樣化的教育模式， 加大安全教育專題片的**密度，使廣大幹部職工能夠「聽得進、看得真、記得住」， 讓職工真正意識到安全生產對自己的重要性，將思想工作和安全教育工作融會貫通，通過改變教育方式和形式來引導受教育者產生思想共鳴，激發內心動力達到良好的安全教育效果,實現安全生產由被動到主動，切實起到提高職工安全意識、業務素質的目的。
二、走以人為本的企業發展路線，助推企業安全生產工作紮實開展。
我礦自經歷10月份領導班子調整以來，新任領導班子始終堅持著以人為本的企業發展路線，在廣大幹部職工的安全培訓、勞動報酬、生活設施、辦公設施等方面都做了很多任務作，使幹部職工的勞動積極性得到了明顯提高。事實證明，堅持走人性化管理的企業管理模式，有助於提高團隊凝聚力；提**部職工的勞動積極性；加強各部門之間的相互協作；有助於提高企業的經濟效益、社會效益、人文效益。
在下階段工作中，我們將始終堅持人性化管理、人性化教育、人性化獎懲等以人為本的企業管理理念，及時總結經驗、彌補不足，使我礦的企業管理、安全管理工作再上乙個新的台階，為實現年關安全生產無事故的總體目標提供可靠的保障。
專題片《基石》觀後感
謝欣鋒 基石 這部專題教育片後，我的心靈受到震撼的同時，也讓我深思。作為一名黨員幹部，要始終堅持為人民服務，從群眾中來，到群眾中去，為群眾謀利益。我們要時刻牢記今天的幸福生活是我們無數共產黨員艱苦奮鬥，用鮮血澆灌的幸福之花，是他們用堅實的胸膛為我們遮風擋雨，才讓我們看到今日燦爛的陽光。然而今天的幸福...
《煤礦安全警示教育片》觀後感
近日，領導給機關的管理人員 了 煤礦安全警示教育片 觀後感受頗深。每個案例都以 的形式對事故發生的原因。經過和防範措施進行了清晰地描述和說明，通過對每乙個事故案例為我們進行詳細的講解，每位 職工猶如身臨事故現場，切身感受到事故給當事者帶來巨大的傷害，更是讓我們觸目驚心，震撼靈魂，讓人深深領悟什麼是 ...
《基石》電影專題片觀後感
基石 這部專題教育片後，我的心靈受到震撼的同時，也讓我深思。作為一名黨員，要始終堅持為人民服務，從群眾中來，到群眾中去，為群眾謀利益。前人種樹，後人乘涼，我們要時刻牢記今天的幸福生活來之不易，時刻牢記今天的幸福生活是我們無數共產黨員艱苦奮鬥，用鮮血澆灌的幸福之花，是他們用堅實的胸膛為我們遮風擋雨，才...