第1條目的
為進一步規範公司的加班管理，提高工作效率，明確加班的審批程式，特制定本制度。
第2條加班規定
公司如因工作需要，可以安排員工加班加點，被指定加班的員工不得無故推諉或拒絕。
第3條加班申請
1 員工加班要向主管申請，並事先得到部門負責人的批准。
2 工作日加班者，員工需要在實際加班前一天下午五點鐘前，把經過批准的加班申請提交至公司人力資源部。
3 週末加班者，員工需在實際加班前的最後乙個工作日的下午五點鐘前，把經過批准的加班申請交到公司人力資源部。
4 假日加班者，員工需在實際加班前的最後乙個工作日的下午五點鐘前，把經過批准的加班申請交到公司人力資源部。
如有意外，員工必須在實際加班發生後的兩天內及時補交加班申請。
第4條加班紀律
1 需加班人員如因故不能加班時，應事先向其直接主管說明，否則一經派定即須按時到崗。
2 凡加班人員於加班時不按規定工作，有擅離工作崗位、消極怠工等情況者，按公司相關制度論處。
第5條加班工資的計發
1 加班工資的計算標準按照國家相關規定執行。
2 加班工資每月結算一次，隨員工工資一起發放。
第6條加班調休
1 公司鼓勵員工在每天規定的工作時間內完成本職工作，不鼓勵加班。原則上各單位不得安排員工加班加點，確實需要加班時，在保護員工身體健康的基礎上合理、妥善地進行安排。
2 公司會根據實際經營狀況，在與員工進行溝通的基礎上合理安排加班員工的調休。
第7條其他規定
1 加班員工可不領取加班費而申請調休代替，凡要求調休的員工均應先提出書面申請，並報主管部門和人事部門審批同意後方可執行。
2 公司或部門組織的文娛活動、體育活動等，不得視為加班。
3 出差在外的人員逢節假日，不視為加班。
第8條附則
本制度如有未盡事宜，須呈請總經理核定修訂。
加班管理制度
第一節總則 第一條公司原則上不提倡加班，提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對於公司因工作需要安排的加班，公司支付相應工作日加班費。第二條各部門經理要加強本部門員工的工作作息管理，要求員工在工作時間內完成當天的工作任務。第二節加班審批 第三條加班規定 一 公司如因工作需要，可要求員...
加班管理制度
一 目的 為了提高效率，保證工作的有序進行，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於公司全體員工。三 加班規定 1 公司如因工作需要，可要求員工加班加點，被指定的員工不得無故推諉。2 員工核報加班是以公司安排的休息時間為前提的，依據崗位的不同有不同的核報標準。四 加班原則 1 效率至上原則。各部門須...
加班管理制度
第一條目的 為明確加班審批程式及有關費用的計算，特制定本制度 第二條適用 適用於 公司全體員工 第三條責任 各部門主管 經理 第四條程式內容 公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對於因工作需要的加班，公司支付相應 工作日 加班補貼或者 假日 加班費。第五條加班申請及記錄 工作日...