xx公司
加班管理辦法
第一條目的：
為維護員工利益，明確加班及換休的申報、審批程式，特制定本制度。
第二條範圍：
適用於公司全體員工（部門經理以上員工不含在內）。
第三條定義：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對於確因工作需要的加班，公司可根據具體情況准許換休或計入個人年終考核；
2、員工在休息日或法定假日內因公司安排需要放棄休息時間，處理工作事務超過4個小時的稱為加班；
3、員工在工作日內非規定工作時間，因公司有緊急、突發事件需要延長工作時間超過晚上0點的，稱之為加班。
第四條職責
1、各部門主管負責對部門員工的加班事由和加班時間進行審核、批准、登記彙總，並於每月2號之前將彙總的上月員工加班登記表上報總經辦；
2、各部門主管負責對部門員工換休根據部門工作計畫安排進行審批，2日以上（不包括2日）的需經總經理批准方可換休；
3、總經辦負責對各部門員工加班進行複核、備案，並根據換休進行加計扣除。
第五條加班時間的確認：
加班時間以小時為單位，從加班開始至結束，累計超過4個小時但在6個小時以內的折算為0.5天，7小時以上的折算為1天。
第六條本辦法經公司總經理簽字批准後頒布執行，由總經辦解釋。
附表：員工加班登記表。
加班管理制度
第1條目的 為進一步規範公司的加班管理，提高工作效率，明確加班的審批程式，特制定本制度。第2條加班規定 公司如因工作需要，可以安排員工加班加點，被指定加班的員工不得無故推諉或拒絕。第3條加班申請 1 員工加班要向主管申請，並事先得到部門負責人的批准。2 工作日加班者，員工需要在實際加班前一天下午五點...
加班管理制度
第一節總則 第一條公司原則上不提倡加班，提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務，但對於公司因工作需要安排的加班，公司支付相應工作日加班費。第二條各部門經理要加強本部門員工的工作作息管理，要求員工在工作時間內完成當天的工作任務。第二節加班審批 第三條加班規定 一 公司如因工作需要，可要求員...
加班管理制度
一 目的 為了提高效率，保證工作的有序進行，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於公司全體員工。三 加班規定 1 公司如因工作需要，可要求員工加班加點，被指定的員工不得無故推諉。2 員工核報加班是以公司安排的休息時間為前提的，依據崗位的不同有不同的核報標準。四 加班原則 1 效率至上原則。各部門須...