1.目的
為規範、統一公司員工勞動考勤與加班假期管理，根據國家有關法律、法規之規定，結合本市區域實際和公司的實際情況，特制定本制度。
2.適用範圍
本制度適用於本公司所有員工。
3.職責
部門負責人負責員工考勤統計、考勤管理和員工加班假期的彙總，並報財務部進行薪資核算。
4.考勤與加班假期管理
4.1.考勤管理
①員工必須按時上班、下班，不遲到，不早退。員工遲到或早退5分鐘以內3次以上罰款?元，5分鐘以上10分鐘以內2次以上每月的預支款將取消。
10分鐘以上20分鐘以內每次罰款?元，20分鐘以上30分鐘以內每次罰款?元,超過30分鐘以上的扣罰半天工資。
乙個月累計遲到早退5次以上者加倍處罰。
②因公務不能按要求打卡的，需部門負責人註明未打卡原因和具體時間，經主管領導簽字批准後，二日內上交辦公室。
③在正常工作日內，未請假和無故不打卡的均視為曠工（不足一天按一天計算）。曠工1天扣除當月的公司補貼款（?元），曠工2天扣除當月的全部補貼，曠工三天扣除工資（?
元），四天疊加處理，以此類推。注:特殊情況特殊處理。
注：以每月的工資總和除去上班考勤算。
4.2.加班管理
①員工加班一律根據公司的生產訂單而定，由部門負責人負責安排。
②員工必須服從管理，如有員工的確有事必須向部門負責人說明情況，並取得部門負責人的同意。如部門負責人沒有同意，擅自離崗不來上班的一律按曠工處理。
③加班時間以上下班打卡時間計算，如未打卡者無公司夜餐補貼款。
4.3.假期管理
員工請假必須填寫請假條並由負責人簽字認可，如未填寫請假條擅自離崗的一律按曠工處理。
5．獎勵
如員工在一季度內未違規本制度的，公司另向員工嘉獎?元。作為公司對員工的獎勵，望各位員工積極爭取。
1員工考勤及假期加班管理制度
新疆新天潤房地產開發 一 總則 為維護良好的工作秩序，提高工作效率，保證公司經營工作的順利進行，特制定本制度。二 適用範圍 本管理制度適用於新天潤房地產開發 全體員工。三 考勤管理制度 1.公司實行每週5天工作日，周一至周五上班。上下班時間為 夏季 上午09 30至13 30，下午15 30至19 ...
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考勤與假期管理制度
第一章總則 一 目的 為規範公司的工作時間 考勤與假期管理，特制定本制度。二 適用範圍 本制度適用於 以下簡稱 公司 工作時間 考勤與假期的管理。第二章組織與職責 三 組織與職責 人力資源部負責擬定公司工作時間 假期規定，負責員工考勤和請銷假等日常管理。第三章工作時間 四 基本工作時間 公司實行每週...