（40）會因為小事受挫而意志消沉嗎？
（41）大家聚集一堂你會感到快樂嗎？
（42）你講話時別人會用心聽嗎？
（43）你願意承認自己的錯誤嗎？
（44）朋友們會來徵求你的意見嗎？
（45）是否常常不原諒他人的過錯？
（46）常常設法提起他人感興趣的話題嗎？
（47）對大部分事情，可以按自己的想法表達出來嗎？
（48）大家討論問題時，是否站在團體的立場上，聽取各人的意見嗎？
（49）在決策家庭事物或工作問題之前，是否先設法了解大家的意見？
（50）你認為所謂意見主要是由經驗造成的嗎？
（51）假若你改變了觀點，旁人會認為你是弱者嗎？
（52）受到別人批評時會感到不自在嗎？
（53）與他人交談時，你會不注意對方說話嗎？
（54）他人不同意你的意見，你會不高興嗎？
（55）你是否限制交朋友的圈子？
（56）寄出信後常會後悔嗎？
（57）常常說一些不便讓本人知道的話嗎？
（58）對一些需要對質的問題不希望當面回答，怕別人指責你的錯誤嗎？
（59）在商量時，常常與人爭論，或發出命令式口氣嗎？
（60）你能承認你的辯論對手也有道理嗎？
答案 第1-5，11-15，21-30，41-50題各題答「是」者得2分，答「否」者得0分。
第6-10，16-20，31-40，51-60題，各題答「否」者得2分，答「是」者得0分。
各題未答者均得1分。
滿分120分，最低分0分。
你是否勝任人力資源管理工作
在人力資源領域中，一項成功的職業比以往任何時候都要求更廣泛的技能 知識和經驗。以下是為目前在人力資源領域中供職的人所設計的測試題，提供了在今天的人力資源領域中要想成功需要什麼樣的條件和良好見解。如果你目前在人力資源領域供職，通過這份測試可檢測自己現在工作的如何。如果你目前不在人力資源領域中，瀏覽測試...
人力資源管理測試題
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人力資源管理
窗體頂端 人力資源的含義 人力資源管理是從經濟學的角度來指導和進行的人事管理活動，即人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘 甄選 任用 考核 激勵和培訓等管理形式對企業內外相關人力資源進行有效調配和運用，最大限度地調動和發揮企業員工的積極性和創造性，實現人力資本價值最大化，從而幫助企業提...