我公司自2023年受國際金融風暴的影響，企業近些年來面臨著極為嚴峻的局面，而2023年也將是我公司走出困境的關鍵一年，新承接訂單仍然缺乏，資金不足；存量訂單迅速減少，融資困難；材料****，成本提高。工會是聯絡群眾的橋梁和紐帶，公司在面臨著如此困境的同時，作為工會的文體工作者，將結合企業實際情況，開展形式多樣、豐富多彩、喜聞樂見的各種文體活動，使職工在企業困難時期增強凝聚力，與企業共患難。現就工會文體工作在企業中發揮的作用進行一次粗淺**。
一、目前企業文體活動現狀及存在的問題
大力開展職工文體活動一直是企業文化建設的重要組成部分。職工是企業的主人，是企業財富的創造者和企業形象的代表。因此，搞好職工文體活動，不僅增強了企業的凝聚力、向心力，而且對企業經濟效益也起到了促進作用。
然而，企業文體活動在思想認識、活動方式等方面還存在一些誤區和不足，一是企業部分領導者對開展文體活動的認識不夠，認為可有可無；二是組織活動規劃性不完整；三是文體活動脫離企業實際和群眾需要，職工參與熱情不高；四是活動形式還停留在傳統層面，內容單一，不適應時代變化和職工精神文化多元化的需要。這些問題都對職工精神上的需求都有著阻礙的作用。
二、工會文體工作對企業和諧發展的促進作用
群眾文體工作，在職工生活中有著不可忽視的作用，工會做好這項工作，對調節職工的業餘生活，調動職工生產工作的積極性，增強企業的凝聚力等都有著重要的意義。開展群眾性文體活動對企業和諧發展起到的促進作用具體體現在以下幾個方面：
1、工會活動的開展有利於吸引和留住人才。
工會文體活動可以創造優良的企業風氣和健康向上的企業文化氛圍，這種充滿活力、優美和諧的工作、學習環境時刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風和言行舉止。激發其關注企業、關心企業、熱愛企業的創造活力，使其感到有幹頭、有奔頭，從而形成強大的凝聚力、蓬勃的奮進力和旺盛的生命力，從而激勵和引導職工熱愛祖國、遵紀守法、陶冶情操，充滿活力，奮發向上，成為職工全面發展的四有新人。
2、工會文體活動可以提公升企業文化從而提高企業影響力。
企業的和諧發展，離不開企業的文化建設，而企業的文化建設更離不開企業的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現，在促進員工對企業的感情、改善人文關係環境、增強企業凝聚力方面起到積極的作用。同時大力開展職工文體活動可以展現企業風貌、有利於提高企業知名度和職工的自豪感，從而提高企業的向心力，創造出和諧環境，在社會上樹立良好的企業形象。
實際上企業群眾性質文體活動展示著企業的精神文明建設的成果，是企業品質、精神風貌的展示，是巨大的精神力量，對構建企業和諧的外部環境有著積極的作用。
3、職工體育活動是提高職工身體素質、激發工作熱情的有效載體。
生氣勃勃地的文體活動增強了職工體能，最直接的作用就是提高了職工身體素質，在和諧企業建立中，工會組織舉辦豐富多彩文體活動可以滿足了不同層次、不同愛好者的需求，使職工個人的體育、文藝專長在活動中得以充分的體現同時，增強了員工體質，使職工擁有乙個充滿活力的體魄，促進職工體質健康發展，從而促進整體素質的提高，真正地為企業的發展增添了內在的活力，促進企業和諧發展。
此外，開展職工文體活動的載體為職工起到相互交流、化解矛盾、增強集體榮譽感和凝聚力的作用，營造團結向上的氛圍，最大限度調動廣大職工工作積極性和創造性，使工會工作更加緊密貼近企業生產經營活動。
4、工會文體活動有利於培養職工團隊精神，增強集體和企業的凝聚力。
群眾體育運動，具有培養團隊協作精神，融洽企業內部關係，激發員工榮譽感的功能。由於職工文體活動弘揚的是團結拼搏的集體主義精神，必然產生強烈的競爭意識，帶來工作上的連鎖反應。職工參加競賽活動中形成的那種不服輸、不認輸的競爭意識勢必轉移到工作中，培養了開拓、創新以及克服困難勇於奮進的進取精神， 團體專案培養了集體主義精神，賽場上的精誠團結釋放到工作中，凝結成極大的群體合力，激發員工挑戰性、產生奮發向上的集體意識，煥發職工的能動精神，從而推動企業生產經營的發展，增強了集體和企業的凝聚力。
三、如何結合實際開展好職工文體活動
工會組織活動要因地制宜，要從員工的要求出發，積極謀劃和發展寓教於樂、喜聞樂見的群眾性文體活動，應特別注意的三個問題：
1、根據設施的實際情況，厲行節約，形式多樣，職工都能參與的競賽活動，不盲目追求規模、檔次。
2、協調好活動與生產的關係，不影響或少影響企業生產。
開展文體活動必然會占用工作時間，勢必會影響到生產任務的完成，往往會出現兩種情況，一是抽出一定工作時間組織職工活動，職工表現很踴躍，參加人數多，影響面大，但確實會一定程度上影響到生產。反之，利用業餘時間組織員工活動，則參加人會少，組織難度會大一些，工會當協調好這個關係。
3、應注重活動內容的豐富性，參加者的廣泛性和競賽專案的協作性。
改革開放以來，企業職工文化素質有了很大提高，職工隊伍對工會活動也提出了更高要求，青年職工的不斷增多、電腦網路等現代裝置人手配置到位，新事物新理念不斷得到充實，對改善工作環境的慾望不斷提高，活動呈個性化、多元化趨勢，對傳統的工會活動內容提出挑戰，迫切要求工會活動與時俱進不斷創新。
4、開展工會工作必須堅持以人為本的思想。
企業職工是企業活力之源，競爭力之本，工會活動必須堅持以人為本的思想。工會活動以人為本的思想，主要體現在對職工活動意願的尊重和尊重個人的興趣愛好，這就要求工會幹部要不斷深入職工中去，收集職工的意見建議，和情、創新、有效的開展的各項活動，滿足職工多層次和多元化的活動需要，充分調動職工參與活動的積極性，達到建立和諧企業的目的。職工個人興趣多元化取向對工會組織來說，無疑提出了新的要求。
如果不能提公升工會活動層次和領域，有效滿足員工這種多樣化、多層次的需求，工會組織的活動就有可能被員工冷落。
四、工會文體活動必須堅持統籌規劃、健全執行機制
健全完善的組織執行機制是活動正常、持續、有效開展的保證。工會組織具有獨特的組織、隊伍和人才優勢。因此，可以借助這種優勢，成立文藝、體育等多種形式的興趣小組，並以興趣小組為依託，積極開展小而精，形式多樣的文體活動。
占地約320平方公尺，分作三個館舍。北館是主圖書室，上架書籍12832冊（套），主要包括中外文學、古典名著、政治教育、世界經濟、歷史知識、人物傳奇、武俠言情、工業技術及家庭生活用書等11類，每季度還購買新版圖書，不斷滿足職工的求知「充電」需要，豐富了職工的業餘文化生活，取得了較好效果。二是要健全制度。
要結合實際，制定行之有效的文體活動規劃，健全完善各項規章制度，用制度保證活動效果。
此外，在活動中工會盡可能的安排有集體專案，目的是激發了職工的團隊意識，培育職工奮發向上的團隊合作精神。2023年中，工會始終堅持活動不斷線，相繼開展了形式不同、豐富多彩的文體娛樂活動，得到了廣大職工一致認可。實踐證明多搞一些職工都能參與的職工活動，不僅極大的豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，同時也為企業創造了不朽的精神財富。
五、我公司開展工會活動的實效分析
今年我公司仍然受國際金融危機的影響，國內造船行業市場蕭條，給我公司經營造成很大影響，面對這一嚴峻形勢，我公司冷靜應對，繼續開拓新的業務渠道，積極採取措施，大力開展職工教育、業務培訓。工會也積極組織開展各類文體活動，通過各種有效的文體活動載體，著力增強職工的凝聚力，保持職工隊伍穩定。
工會組織開展文體活動，只有堅持圍繞企業中心任務，緊密貼近職工個人興趣多元化取向，不斷創新形式，才能豐富職工業餘文化生活，增強職工凝聚力，與企業共患難。
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