隨著中石化改革的不斷的深入，現代化企業管理模式基本建立，基層工會工作面臨新的機遇和挑戰。基層工會要適應形勢、發揮作用，就要明確應該重點幹什麼和怎麼幹的問題，理清思路，找準位置，服務大局，把握方向，突出重點，狠抓落實。
貫穿一條思想主線 —— 全面貫徹落實科學發展觀
基層工會是工會的組織基礎和工作基礎，是把科學發展觀落實到基層的實踐者。為此，一定要把全面貫徹落實科學發展觀作為頭等政治任務來抓，在深入學習領會精神實質上下功夫，在推動工作創新發展上下功夫，在務求實效上下功夫，把科學發展觀穿到工作的全過程。要科學地觀察當前新形勢的特點給工會工作帶來的新情況、新問題，把握基層工會組織變化規律，把握基層工會工作規律，抓住規律，迎難而上；要與時俱進，不斷創新工作思路，豐富工作內容，拓寬工作領域，改進工作方式，在創新中形成新思路，在改革中求得新突破，在發展中開創新局面，在各項具體工作中體現新舉措。
抓住乙個根本任務 ——為全面建設和諧企業而奮鬥
基層工會是團結和引導廣大幹部職工為實現全面建設和諧企業目標而奮鬥的直接組織者。因此，把廣大職工群眾團結和組織起來，充分發揮工人階級的主力軍作用，積極為全面建設和諧企業貢獻力量，是基層工會組織的根本任務。基層工會一定要緊緊圍繞企業改革發展穩定這個中心，來思考和安排工作，廣泛發動和組織幹部職工群眾，開展技術比武、崗位練兵和合理化建議等群眾性活動，持續形成學趕先進的熱潮，最大限度地把廣大職工群眾的智慧型和力量凝聚到全面建設和諧企業的奮鬥目標上來，更好地發揮基層工會應用的作用。
掌握一條關鍵方法 —— 人才素質的培養
提高基層工會組織人員的決策能力，管理能力和綜合素質才能更好地為基層服務。基層工會工作人員要學以致用，把所學理論知識融入，滲透到生產、經營全過程中去，不斷提高自身的綜合素質，同時也提高了基層員工的技能水平、技能素質，基層工會組織應大力弘揚求真務實之風，組織好基層工會工作，不斷開創基層工會工作的新局面。通過送培及定期的各種學習來不斷提高基層工會組織的業務水平，使基層工會組織得到長足發展。
突出乙個基本職責 ——代表和維護職工群眾的合法權益
基層工會根植於職工群眾之中，是職工群眾合法權益的具體維護者。工會突出維護職能是工會性質所決定的。為此，我們要以科學發展觀為**，以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權益作為基本職責來履行，增強責任感和使命感，堅持原則，敢於為職工群眾說話辦事；同時，要講究藝術，善於維護，只要是有利於維護職工合法權益的方式、方法、手段都可以大膽地試，大膽地闖，適應維權的需要。
依託乙個重要載體 ——深入開展建設職工之家活動
基層工會實踐在工會運動的第一線，是 「 職工之家 」 的主要建立者。基層工會一定要充分利用建設職工之家這個開展工作的有效載體，把基層工會工作全面帶動起來。一是抓住根本，立足於企業改革發展穩定的大局，找準建家在搞活企業中的切入點和結合點，這樣才有地位、有作為；二是抓住中心，著眼於全面加強工會基層組織建設。
從基層工會來說，要把推動基層組織建設和工作上水平作為中心任務來抓，把建會、建制、建家結合起來，全面加強工會基層組織建設，努力創造第一流的工作、第一流的業績，推動工會運動的發展；三是抓住核心，密切與職工群眾的聯絡，不斷增強凝聚力和吸引力；四是抓住本質，實現工會組織的群眾化、民主化；五是抓住關鍵，致力於提高工會工作整體水平。一定要多層次、寬領域、全方位去思考和安排建家工作，在基層工會各方面工作中全面發揮作用。在「新」字上求突破，努力做到內容新，隨著時代的發展不斷充實新內容，保證工會重點工作的落實；形式新，適合基層的實際和會員的意願，不斷創造新形式，為建家注入活力；在「深」字上求發展，站在更高的起點上，加強對基層工會工作理論和建家理論的研究，用發展的理論指導新的實踐，推動建家更有深度，更深入人心；在「實」字上求效果，改進作風，真抓實幹，務求實效，以實實在在的工作效果取信於職工群眾。
發揮一項重要職能——宣傳企業文化
基層工會與企業文化建設有著密切的聯絡，基層工會不但要參與企業文化建設，而且可以在企業文化建設中發揮十分重要的作用。所以，基層工會應積極主動地將文化活動納入到自己工作當中，有目標、有步驟、有秩序地參與企業文化建設。
第一，工會要進一步加強企業民主管理工作，努力增強職工的主人翁意識。重視人的價值，開發人力資源，是企業文化建設的精髓。工會應努力擴大民主管理的渠道，利用職工代表大會、職工論壇等方式，營造乙個廣大職工都各盡所能、各遂其志、各展其力、齊心協力為企業發展而奮鬥的生動局面。
第二，工會應進一步加強職工教育工作，打造高層次企業文化。國有企業職工素質和企業文化是相輔相成的關係。高素質的職工群體必然會產生高層次的企業文化。
為此，工會一是要協助和配合黨政加強職工思想政治教育工作，強化職業道德建設，不斷提高職工的思想道德素質；二是要加強對職工的崗位技能教育和培訓，不斷提高職工的技術業務素質；三是廣泛開展群眾性的經濟技術創新活動，最大限度地挖掘職工的聰明才智，充分調動職工的積極性和創造性。 第三，工會要進一步搞好群眾性的文化體育活動，豐富職工的精神生活。文體活動是工會參與企業文化建設的良好方式，也是工會工作的傳統。
工會開展文化體育活動要隨著企業改革的深化，考慮到職工群體不斷變化的具體需求，以及企業改革過程中職工的心理狀態，生活狀態，企業自身軟、硬體情況，把準職工的心理脈搏，在形式上和內涵上不斷創新、拓展，打造乙個擁有廣大職工群眾積極參與的文化建設平台。
在當前成品油市場競爭日趨激烈的情況下，發揮石化企業基層工會作用具有更加重要的意義。工會工作者要進一步提高認識，自覺增強使命感和責任感，紮實工作，與時俱進，開拓創新，求真務實，勇於實踐，為企業改革發展作出更大的貢獻。
國有企業基層黨組織要發揮好作用
國有企業基層黨組織要提高五個能力發揮五個作用 上傳時間 2010 7 26 李明 國有企業黨組織是黨的執政基礎中的重要組成部分，提高黨組織的能力，充分發揮作用，對於強基固本，加強黨的建設，具有重要的意義。加強國有企業基層黨組織建設，必須緊緊圍繞 保證 支援 參與 服務 監督 五項職責，著力提高五個能...
發揮基層工會組織的作用
發揮基層工會組織的作用打造一流職工隊伍 我們綜掘二隊一貫重視工會工作，經常組織職工大搞技術培訓工作，收到了明顯的效果，為提高全隊職工的整體素質，促進安全生產工作的有序進行做出了努力。一 強思想教育，使人人重視技術培訓工作 煤礦組隊工會工作的核心是要完成上級交辦的各項任務，技術培訓工作是基礎。試想，乙...
如何充分發揮基層工會作用的思考
作者 陳汝風 華人時刊 校長 2018年第03期 我接觸工會工作的時間雖不長，卻感覺到基層教育工會存在著一些急需改進的現狀，如工會幹部尤其是工會主席年歲偏大，大多數是從業務崗位上退下來到工會任職 教職工代表大會召開不正常，我工作三十餘年，總共參加過 三 四次職代會，而且都是學校為了通過某項規章制度而...