發揮基層工會組織的作用

2021-09-06 01:29:05 字數 1714 閱讀 7287

發揮基層工會組織的作用打造一流職工隊伍

我們綜掘二隊一貫重視工會工作,經常組織職工大搞技術培訓工作,收到了明顯的效果,為提高全隊職工的整體素質,促進安全生產工作的有序進行做出了努力。

一、 強思想教育,使人人重視技術培訓工作

煤礦組隊工會工作的核心是要完成上級交辦的各項任務,技術培訓工作是基礎。試想,乙個不懂業務,不懂安全知識的職工隊伍能完成各項任務嗎?所以,綜掘二隊工會之家把技術培訓工作作為重頭戲來抓,利用班前會和周五例會,對職工進行技術培訓重要性的認識,從思想深處真正理解搞好技術培訓工作的必要性,讓有經驗的師傅講解開展技術培訓工作會帶來的益處,從工作實踐中深入淺出的講解提高自身素質與安全生產的關係,使全隊職工達成共識。

二、 充分發揮工會組織的作用,搞好技術培訓工作

綜掘二隊工會組織具備各方面的人才,有從事綜掘二隊多年的付隊長,有大專文憑,德才兼備的技術人才,有文武兼備的管理人才,這些都為開展各項工會工作提供了強有力的人才資源;在抓技術培訓工作中,制定了長遠的計畫和目標,做到了循序漸進,實行由理論與實踐相結合的方式,紮實搞好技術培訓工作,具體講,就是由工會主席親自抓,工會小級上下把關,工會網員起帶頭,每天學習每日一題,並要求各班組職工做好筆記,每週進行一次考試,對考試不及格者進行補考,補考不及格者給予批評幫助,並予以處罰;在班前會上,將分配的任務涉及到的安全知識、操作知識由隊領導講清楚,下井工作中,由師傅和技術員指導幹好本職工作,這樣將技術培訓工作融入到了具體的工作中,好記好學,方便快捷,受到了全隊職工的歡迎。每個月組織40名職工參加礦舉辦的計算機考試活動,做到輪流參加,人人參加。

三、 積極為職工創造條件,搭建平台

綜掘二隊工會組織設專人負責,為每位職工提供學習的條件,四處蒐集學習材料,供全隊職工借閱,由技術員和在歷屆技術比武中取得好成績的職工擔任輔導員,為文化基礎差的職工解答疑難問題。並成立了各個學習小組,利用業餘時間進行學習,制定了各項獎勵措施,對全隊每位職工的學習培訓成績進行打分考核,在****和技術比武中取得好成績的職工給予獎勵,成績差的根據得分情況進行檢查處罰。在每年一次的技術比武活動中,綜掘二隊工會組織積極組織全隊職工報名、培訓,層層選拔,為礦選送了優秀選手,如電鉗工王秀武獲得過集團公司本專業第二名和山西省青工技術比武第二名的好成績,呂永紅年年獲得集團公司綜掘機司機比武第二名的好成績,並參加過全煤綜掘機司機比武,取得了良好的成績,在今年的技術比武中,綜掘二隊綜掘機司機呂永紅,綜掘機修理工閆曉慶,小絞車司機史立軍都獲得了本專業技術比武實踐成績第一名,這些都與工會組織的工作密切相關。

四、 抓培訓,提素質,促進安全生產

綜掘二隊工會組織在學習培訓上抓出了成效,提高了全隊職工的整體素質,促進了安全生產,成為了萬公尺綜掘隊,每每遇上地質變化,小窯破壞區,各班組都能利用所學的知識,一次又一次的排難克險,順利完成任務,掘出的巷道工程質量達到了標準,實現了高效、安全、標準,機電裝置在技術大拿的維護下,故障率明顯降低,為掘進進尺上水平,打下了堅實的基礎,綜掘二隊的安全形勢看好,在工會組織的努力下,全隊職工學習安全,幹安全,查隱患,反三違,將各類事故和不安全隱患消滅在了萌芽狀態。全隊職工的安全意識得到了有力的加強,工會主席閆曉慶寫的安全**《論安全支護技術在新柳礦的應用》獲得二等獎,農民輪換工帶班長張貴平寫的安全**《**班組長在安全生產中的作用》獲得三等獎。

綜掘二隊工會組織認真貫徹礦黨政的方針政策,廣泛開展技術培訓工作和技術比武活動,有效地提高全隊職工的整體素質,特別是農民輪換工的業務能力,有了質的轉變,這些大大促進了綜掘二隊的安全生產。今後,綜掘二隊工會將把職工的技術培訓和技術比武活動繼續搞下去,為了打造一流的職工隊伍而努力。

打造一流職工隊伍

綜掘二隊

二00八年七月

基層工會組織制度

企業工會組織制度 一 企業工會委員會和經費審查委員會每屆任期三年或五年,換屆改選需提前報上級工會批准。換屆參照以下程式進行 1 任期屆滿,需向上級工會提交 換屆請示報告 2 工會委員會,經費審查委員會候選人的產生,由上屆工會委員會根據多數工會小組意見提出建議名單。一般工會委員會3 11 人,經費審查...

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