工會是勞動關係矛盾的產物，在構建勞動關係和諧企業中有所作為，是時代賦予工會組織的神聖使命。工會要在構建勞動關係和諧企業中發揮作用，就要從維護好職工群眾合法權益出發，抓住落實全總提出的構建和諧勞動關係企業的八條標準這個契機。充分行使工會各項職能，積極主動地工作，去促使和諧勞動關係企業的八條標準得到有效地貫徹落實。
作為集團公司，要將落實科學發展、構建和諧社會落實到構建和諧礦區上，必須確立「以科學發展為先導，以安全生產為關鍵，以執行力建設為手段，以以人為本為基礎，以經濟高效為目標，著力打造綠色能源環保企業」的指導思想，從而推動公司健康、有序、和諧發展，這樣，才能更有力地促進勞動關係和諧穩定，實現企業和職工互利共贏， 促進礦區和諧建設。
一、構建和諧礦區，安全生產是關鍵
安全生產是煤礦的頭等大事，也是礦區和諧的重要標誌。建設和諧礦區首先要保證安全生產。基於這一認識，工會組織在建設和諧礦區過程中，要始終把安全生產放在重中之重的位置來抓，堅持以安全文化建設為突破口，大力開展安全質量標準化活動，不斷鞏固和發展安全質量標準化成果。
嚴格執行企業安全生產資訊採集制度，進一步細化採集內容，規範匯報程式，準確及時地把握重點生產環節和各生產地點的動態變化情況，及時發現、解決問題，形成閉合管理，確保安全生產。在實際工作中，一是群監員要嚴格執行重點隱患掛牌督辦制度，對於查出的各類隱患，由安全生產部門按照專業，劃分類別，建立專門台賬，進行發消管理，制定出針對性的整改措施，根據隱患整改難度大小，明確負責人，實行全方位、全過程監控，直至隱患消除，即：形成隱患排查一一分類管理——制定整改措施——過程重點控制——消除隱患，最終實現隱患閉環管理。
二是創新班組安全網路建設，要改變以往在班組安全網路實施過程中，只「網」住區隊班組和職工，而與業務部門掛鉤不很緊密的狀況，真正實現上至礦領導，下至普通職工責任分擔，利益共享，構建安全大網路，夯實安全基礎，創新安全管理，實現安全生產。
充分發揮工會組織作用構建和諧企業 工會徵文
四 構建和諧企業，維護職工合法權益 維護職工合法權益，是工會的基本職責，也是以職工為本的具體體現。在構建和諧企業，應對金融危機中，企業工會要高度重視職工最現實 最關心 最直接的利益，要關心職工的疾苦，幫助他們解決實際問題。對於職工的合理要求，工會要代表職工向企業行政提出並幫助解決。因金融危機影響，天...
堅持科學發展觀發揮工會組織在構建和諧企業中的作用
在 公司 第二屆工會會員代表大會上的報告 20xx年4月4日 各位代表 我代表 公司第一屆工會委員會向大會作報告，請予審議。一 過去三年工會工作的回顧 公司20xx年4月召開第一屆工會會員代表大會以來，公司各級工會以 理論和 重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大和中國工會十四大精神，在公司黨委和上級工...
發揮基層工會作用構建和諧現代銀行
發揮基層工會作用構建和諧現代銀行 農發行烏蘭察布市分行 職工之家 建設活動調研報告 基層工會在員工隊伍建設方面，有著不可替代的職能作用。隨著社會經濟 文化生活的不斷發展，新的形勢對各級工會在開展建設 職工之家 活動中提出了新的要求。以建設職工之家活動25周年為契機，內蒙古農發行烏蘭察布市分行抽組骨幹...