開展「建立學習型組織，爭做知識型職工」活動，有利於最大限度地發揮職工的聰明才智，提公升職工隊伍素質，促進企業持續健康發展。有利於推動企業文化建設，提高企業核心競爭力。企業工會作為「創爭」活動的參與和組織者，如何發揮自身優勢和作用，推動「創爭」活動深入開展，顯得尤為重要。
加強文化建設，轉變職工思想觀念，以宣傳引導「創爭」
1 發揮工會組織在企業文化建設中的優勢，在「創爭」活動中體現精神導向作用
工會組織要堅持以人為本理念，通過開展勞模等先進人物的評比表彰活動、勞模和先進人物事蹟報告會、提高有突出貢獻的有功人員生活待遇等，廣泛宣傳和推廣愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮鬥、勇於創新，淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞模精神，大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，營造「尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造」的良好氛圍。
2 發揮工會組織在基層「建家」中的優勢，在「創爭」活動中體現文化宣傳作用
在「創爭」活動中，工會組織要以貫徹和落實《中共**關於深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》、《公民道德建設實施綱要》、《全民健身計畫綱要》和建立和諧企業為契機，開展豐富多彩和職工喜聞樂見的文化體育活動，寓教於樂，用和諧健康的社會主義先進文化滿足職工日益增長的精神文化需要，為「創爭」活動提供積極向上的文化氛圍。
3 發揮工會組織在密切聯絡群眾中的優勢，在「創爭」活動中體現思想教育作用
工會組織要從轉變職工思想認識和觀念人手，通過學習會、討論會、座談會、演講會等形式，圍繞社會主義核心價值體系，深入開展國情企情教育、市場經濟競爭意識教育、學習型組織必要性教育、價值觀和擇業觀教育等，增強職工危機感和使命感，把「知識改變命運，學習成就事業」的道理深入人心，把「要我學」切實轉變為「我要學」，使職工樹立持續學習、終身學習的理念，形成濃郁的「創爭」氛圍。
發揮基層工會組織的作用
發揮基層工會組織的作用打造一流職工隊伍 我們綜掘二隊一貫重視工會工作，經常組織職工大搞技術培訓工作，收到了明顯的效果，為提高全隊職工的整體素質，促進安全生產工作的有序進行做出了努力。一 強思想教育，使人人重視技術培訓工作 煤礦組隊工會工作的核心是要完成上級交辦的各項任務，技術培訓工作是基礎。試想，乙...
在企業文化建設中如何發揮工會組織的作用
在提高職工素質 加強企業文化建設過程中 如何發揮工會組織的作用 德州市供水總公司工會委員會 在現代企業管理中，企業工會組織和企業文化，都在為企業的文明建設發揮著不可替代的作用。正確把握兩者關係，在改進和加強工會工作中探索企業文化建設的路子，實現工會組織與企業文化的相互促進。企業工會在宣傳企業文化過程...
構建和諧礦區中工會組織應發揮的作用
工會是勞動關係矛盾的產物，在構建勞動關係和諧企業中有所作為，是時代賦予工會組織的神聖使命。工會要在構建勞動關係和諧企業中發揮作用，就要從維護好職工群眾合法權益出發，抓住落實全總提出的構建和諧勞動關係企業的八條標準這個契機。充分行使工會各項職能，積極主動地工作，去促使和諧勞動關係企業的八條標準得到有效...