一、 負責編制公司年度、月度生產經營計畫、生產統計等工作。（張）
二、 負責組織有關人員年、季、月盤點，平衡庫存統計工作。（張）
三、 負責公司人力資源、勞動工資、社保、醫療、住房公積金及員工
檔案管理工作。（戴）
五、負責辦理員工工傷報銷事項。（戴）
六、負責檢查、監督公司各單位的勞動紀律管理和臨時用工管理。（戴）
七、參與公司文藝活動及宣傳工作，包括對外宣傳、建立企業文化等。（戴、張）
八、負責能源管理及節能減排工作。（張）
九、負責公司各類能源、社會保險等報表的上報工作。（張）
十、負責公司規範化管理工作。（戴、張）
十一、參與公司內部檔案的基本草擬、列印、影印、傳達、傳真、督辦等各項工作。（戴、張）
十二、參與辦理以公司名義起草的有關檔案、報告及各種文字材料。（戴、張）
十三、參與辦理公司外部檔案的收取、傳送、催辦、編號、歸檔等各項工作。（戴）
十四、負責公司的職業健康監督管理工作。（戴）
十五、參與公司對外置待工作及公關工作。（戴、張）
十六、負責制定公司內部行政方面的相關制度。（戴）
十七、參與公司各類證件的年檢、換證工作。（戴、張）
十九、負責協助總經理做好各部門之間的業務溝通、工作協調和監督管理工作。（戴、張）
二十、負責受理和解決各種投訴及處理各種勞務糾紛。（戴）
二十一、及時完成公司領導交辦的其他工作任務。（戴、張）
企管部工作職責
1 負責企業經營與戰略發展規劃 1 負責組織制訂公司中長期戰略發展規劃 2 負責研究 分析行業經營環境 業務發展模式及競爭形式現狀和趨勢 3 負責進行公司內部系統效率及有效性的研究，保證企業效率最大化 成本最低化 效益最大化 4 組織研究與制定階段性實施規劃與計畫，負責對階段性規劃的實施進行監督與考...
企管部職責
企管部定位 企管部作為乙個綜合職能部門，對公司經營管理目標的全過程進行監督 控制 落實 改進 跟蹤 提高。一 建立健全公司各項規章制度，並根據執 況及時修訂完善 1 組織編寫公司各項規章制度，並審核 報批，保證各項制度之間的協調統一。公司通用的基本制度由企管部組織統一編寫。各部門自行起草的制度報企管...
企管部部門職責
1 在總經理領導下，全面負責企業管理工作，配合有關科室工作，負責各項基礎工作的布置 檢查 驗收，在開展工作時，要有計畫，由措施。2 根據公司方針目標 標準制定生產經營目標 戰略計畫，提出符合實際的具體要求和有效措施。3 定期組織企業文化建設活動，搞好職工學習培訓工作。4不斷研究完善科學的管理體系和科...