1、負責企業經營與戰略發展規劃
1、負責組織制訂公司中長期戰略發展規劃；
2、負責研究、分析行業經營環境、業務發展模式及競爭形式現狀和趨勢；
3、負責進行公司內部系統效率及有效性的研究，保證企業效率最大化、成本最低化、效益最大化；
4、組織研究與制定階段性實施規劃與計畫，負責對階段性規劃的實施進行監督與考核。
二、組織編制各部門工作職責及各崗位工作標準
1、根據公司組織機構的設定，組織編制各部門工作職責；
2、督促和檢查各部門按崗位設定組織編制崗位工作標準；
3、如發生機構調整，部門只能變化等情況及時組織對工作職責、崗位工作標準進行修訂。
三、負責建立健全公司各項規章制度，並根據執**況及時修訂完善
1、組織編寫公司各項規章制度，並審核、報批，保證各項制度之間的協調統一；
2、各部門自行起草的制度按照《山西錦興能源****制度管理辦法》要求編寫完畢後經批准後報企管部統一歸檔；
3、跟蹤檢查規章制度的貫徹執**況，提出修改、補充意見，逐步完善。
四、負責組織全公司的各項流程建設，根據實**況及時修訂和完善
1、組織編寫公司各項流程，並審核、報批，保證各流程可操作性、協調統一性；
2、各部門自行起草的流程按照《山西錦興能源****流程管理辦法》要求編寫完畢後經批准下文後報企管部統一歸檔。
五、負責組織公司各部門、各單位績效考核工作
1、建立健全考核體系，制定績效考核管理辦法和考核細則；
2、組織制定月度、季度、年度各項指標；
3、根據公司績效目標組織月度、季度、年度績效考核工作。每月度、季度、年度對各部門、各單位指標完成情況進行彙總，並對考核結果進行彙總分析，經會議審核通過後以檔案形式下發；
4、在績效考核組織工程中存在的問題及時修訂。
六、負責組織公司定額管理工作
1、組織成立公司定額委員會和定額管理辦公室等機構；
2、根據國家相關方針、政策、法律、法規以及上級公司的相關規定，組織編制本公司定額管理辦法、定額管理標準、定額管理保障機制等；
3、組織編制定額手冊。定額手冊報批，經公司定額辦審核、定額委審定後，形成定額手冊，並下發執行；
4、組織定期對定額標準及手冊進行修訂和完善；
5、組織定額辦公室成員對各部門、各單位定額管理進行監督和指導。
七、負責公司班組建設日常管理工作
1、制定公司班組建設管理辦法；
2、組織制定五型班組建設考核內容和標準，定期對基層單位進行檢查指導，每季度組織做一次考評工作；
3、組織蒐集整理基層單位在班組建設過程中湧現出的先進典型和先進經驗；
4、負責公司區隊班組建設整體的巨集觀指導、督促協調、選樹先進典型、推廣先進經驗、監督檢查工作；
5、組織研究解決基層單位在班組建設過程中出現的問題；
6、負責組織抓好職責範圍內有關區隊班組建設的其它工作任務。
八、負責組織公司「創一流」工作
1、負責組織制定「創一流」規劃及年度重點工作計畫，並組織實施；
2、定期向上級公司上報「創一流」工作動態、亮點工作及自查情況；
3、負責對公司「創一流」工作進行指導、檢查和考核工作。
九、負責公司的法律事務
1、建立、完善各項法律事務管理辦法和其它各項規章制度，健全法律風險防範機制；
2、負責與天津安晉律師事務所溝通，協助公司做好合同內各項法律事務。
十、協助、配合公司領導和其他部門工作，完成公司領導交辦的其它工作和任務。
企管部工作職責
一 負責編制公司年度 月度生產經營計畫 生產統計等工作。張 二 負責組織有關人員年 季 月盤點，平衡庫存統計工作。張 三 負責公司人力資源 勞動工資 社保 醫療 住房公積金及員工 檔案管理工作。戴 五 負責辦理員工工傷報銷事項。戴 六 負責檢查 監督公司各單位的勞動紀律管理和臨時用工管理。戴 七 參...
企管部職責
企管部定位 企管部作為乙個綜合職能部門，對公司經營管理目標的全過程進行監督 控制 落實 改進 跟蹤 提高。一 建立健全公司各項規章制度，並根據執 況及時修訂完善 1 組織編寫公司各項規章制度，並審核 報批，保證各項制度之間的協調統一。公司通用的基本制度由企管部組織統一編寫。各部門自行起草的制度報企管...
企管部部門職責
1 在總經理領導下，全面負責企業管理工作，配合有關科室工作，負責各項基礎工作的布置 檢查 驗收，在開展工作時，要有計畫，由措施。2 根據公司方針目標 標準制定生產經營目標 戰略計畫，提出符合實際的具體要求和有效措施。3 定期組織企業文化建設活動，搞好職工學習培訓工作。4不斷研究完善科學的管理體系和科...