步入職場，對我們最重要的人莫過於老闆了。如何明白老闆的意圖，跟上司更有效地合作是自我職業管理的重要內容之一。也許在工作中，我們不會記得跟老闆說過的每一句話，但是，事實往往告訴我們，不要挑戰老闆的記憶力！
往往一句不起眼的話可能透露出更多的說話者壓根就想不到的重要資訊。
老闆最不喜歡員工說的幾句話
1.「不是我的錯」當公司或團隊中發現乙個問題，即使與你毫不相干，也千萬別說「不是我的錯」。因為這個問題肯定和老闆有關。此時應該盡量幫助出出主意。這也是表現能力的乙個機會。
2.「這事沒法做」或「這事一直就是這麼做的」面對難以應付的工作應該努力尋找處理途徑，幫助老闆理清思路。
3.「目前境況令我很高興」此類話語的潛台詞是：「我不願嘗試新的任務。」
4.「我需要乙個更大的頭銜」在如今的職場中，頭銜不能直接體現你對公司的貢獻和價值。「做出業績」應擺在首位，「尋求位置」則應放在最後。
5.「我效率很高，從不加班」員工應該從來不計較投入的時間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要資訊及策劃通常都是在「非上班」時間發生的。
6.「我只認識本部門的人」沒有人是一座孤島。務必了解公司各部門的負責人、其理念及做事方法以及你的團隊與其它部門的關係。
7.「這次該輪到我晉公升了」在現代職場中，「資格」不再是值錢的「古董」。貢獻的大小，特殊技能及與公司各部門的協調能力等，才是個人進步的關鍵。
8.「我沒啥新內容要匯報」對自己從事的事情保持沉默或言語不多，給老闆的訊號是「你工作投入不夠」。老闆欣賞的是創新和效率。
9.「技術我不在行」要明白「科學技術讓我們的工作效率更高」的道理。一方面，要保持強烈的求知慾，加強學習，另一方面，過分謙虛就是驕傲。要積極表現自己，隨時跟同事們露幾手。
另外，在面對老闆時，一言不發絕對不可取，因為老闆需要的是資訊，觀點和想法，這也是員工表現自我能力的機會。
喜歡的幾句話
從今晚起，要做乙個簡單的人，踏實而務實。不沉溺幻想，不庸人自擾。要快樂，要開朗，要堅韌，要溫暖，對人要真誠。要誠懇，要坦然，要慷慨，要寬容，要有平常心。永遠對生活充滿希望，對於困境與磨難，微笑面對。多看書，看好書。少吃點，吃好的。要有夢想，即使遙遠 從前，我們總是衝動的做許多事，比如偶爾的冒險，比如...
老闆最不喜歡的10種人
5.三心二意者 身在曹營心在漢，處於乙個公司不能安心工作，這山望著那山高，隨時準備跳槽。有這樣跡象的員工老闆怎麼能放心用你?6.愛找藉口者 工作 現問題從不在自己身上找原因，而是為了推卸責任一味尋找藉口，在這樣的員工身上任何失誤的出現都有著他自認為非常合理的客觀理由。不能主動承擔責任的員工是永遠都不...
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時間 2010 01 12 13 47 42 使用者 暗地妖嬈ee 專業度 3310 進入我的部落格 身在職場，最希望獲得老闆的肯定與認可，因為老闆的肯定與認可預示著你美好的前程。於是大多數職場中人都會按自己的方式去努力，以得到老闆的青睞。可恰恰有許多人即使工作很努力，甚至有很好的業績，不僅得不到老...