你知道上司最不喜歡聽的十句話嗎

人們常說的一句話，細節可以決定你是否成功。身為職場的你，職場的規則你了解嗎？如何處理上司與你的關係，特別是和上司說話時，要有哪些注意呢？

上司不愛聽的10句話你知道嗎，一覽上海英才網提醒你注意啦，別一不小心就陷入了陷阱，讓你在老闆面前樹立好的形象。

1、「這裡面肯定有些誤會。」

現如今，所有的領域都充滿了競爭，你的上司沒有辦法為你在重要客戶或是重要合同上犯下的過錯買單。所以，向他解釋這些誤會是沒有用的。而對於你來說，成為乙個優秀的溝通者才是通往事業成功的最重要的事情。

2、「這不是我的工作。」

要知道，到了一家公司，你的責任可不僅僅侷限在當初職位描述上面寫著的那些內容上。如果上司要求你去做什麼，那毫無疑問，這就是你的責任。如果你直截了當地告訴上司說「不，這不是我的工作」，那麼在上司看來，你就是乙個幼稚、無禮，且不懂合作的人。

3、「我不知道。」

如果上司問了乙個你無法回答的問題，正確的反應不是「我不知道」，而是「我馬上落實一下。」

4、「那不可能。」

總是要對上司說你能做到的事情。例如，不要說「周五之前我們無法完成這項任務」，而應說「我們肯定會在下周一之前完成，或者如果我們能找些兼職幫忙，我們就能在周五之前完成。」當你對上司說話的時候，要以為她解決問題為目的來思考，而不是給她製造問題。

5、「我效率很高，從不加班。」

員工應該從來不計較投入的時間，埋頭工作，了解公司和客戶才最重要。很多重要資訊及策劃通常都是在「非上班」時間發生的。

6、「我們之前一直是這樣做的。」

你可能會發現自己的新上司想要有些新的嘗試，要將自己表現為乙個資深員工，最好的方法就是用一種「我們這樣做是因為這是我們的做事方式」的態度來應對改變。當參加頭腦風暴會議時，要參與其中並接受新想法。如果你擔心乙個新想法的可行性，要說：

「我認為要做到這一點，我們必須……」。不要全盤否定來扼殺新想法。

7、「那行吧，我無所謂。」

與其不得不按照最後的決定去做，不如痛快地答應，混個態度好。每個老闆都更喜歡態度好的人而不是能力還可以但很不配合的人。學會控制自己的情緒是很重要的情商。

其實不配合別人無形之中就在為自己埋下不被配合的種子，自己的路也會越走越窄。沒有胸懷的人、不積極樂觀的人、不尊重上級的人走到**都會碰到死胡同，一路走一路為自己鋪上絆腳石，所以注定一路坎坷，甚至鬱悶一生。

8、「我沒什麼要匯報的。」

對自己所從事的工作保持沉默不語或語言不多，給老闆的訊號是工作投入不夠，不用心。老闆欣賞的是把公司當成自己的企業來經營的人，欣賞高標準要求自己的人，欣賞創新、效率、真知灼見。

9、「我手頭還有很多事，我沒空做這個。」

作為職業人的乙個很重要的操守是服從，當然可以在時間允許的情況下討論，但是一旦作出決定，不管個人是否喜歡，也先要服從。老闆需要考慮的是團隊的整體效益和效率，當時間緊任務重的情況下，誰能夠擔當重任、解決問題，誰的提公升速度越快，能力增值也越快。那些表面上佔了小便宜的人簡直就是拿自己的前途開玩笑。

10、「沒事了吧，我走了。」

明明了解部門最近很忙，需要強有力的援助，但是「事不關己高高掛起」，把自己獨立於團隊之外。言外之意傳達給老闆「我並不在意這份工作」。儘管不需要每天加班，或自己實在有特殊安排，也完全可以換乙個更容易被理解的說法（語氣務必真誠），「老闆，實在不好意思，今天家裡有點急事，要不我處理一下再回來」等等。

不用擔心，很少有老闆真的讓下屬趕回來。所以命運其實掌握在自己手中，一分耕耘，一分收穫。

如何讓上司喜歡你

職場上，老闆是否喜歡你，有可能基於很多因素。但最主要的有兩點：是否和老闆投脾氣以及你的能力。

職場是乙個需要用結果說話的地方，也許你是乙個非常好的人，也許你特別真誠、老實，也許你人見人愛花見花開，但職場的殘酷之處恰恰在於，如果沒有與職位相對應的能力，就意味著失敗。

因此，你如果想當乙個讓同事、老闆喜歡的人，最重要的就是提高能力。如果能同時做乙個品行端正、擅於溝通和同事和睦相處的人，那就更好了。依靠「年紀小、可愛、新來的」就指望大家都來喜歡你，這幾乎是不可能的。