再次，職業的長遠發展。管理軟體應用顧問不僅要掌握資訊科技，更重要的是要懂得企業管理的知識，技術通過學習可以掌握，而管理知識和經驗則是積累的越多越好。作為一名erp顧問，可以在企業客戶面前熟練的分析具體的業務流程和管理細節，更容易獲得老闆的信賴，也更利於自己的發展。
因為erp顧問本身是乙份薪酬高、福利好、工作穩定性強、發展空間無限大且難以被替代的職業，再加上這類人才原本就很稀缺，行業需求量卻極大，因此，很管理人士、甚至營銷精英開始將目光投向管理軟體應用顧問，尋求乙份能夠是財富積累週期縮短，職業晉公升速度加快的職業。其實，現在erp顧問行列裡，有很多人都是管理、營銷轉型而來，且在這個新的領域裡獲得了豐厚的回報。
例如，方敏曾做過4年的產品渠道銷售和管理；王穎曾做過醫藥銷售工作；寧宇有十年百貨零售業的資訊管理及系統維護工作經歷；李希均是對外經濟**大學物流管理專業畢業，有4年生產製造的基層管理經驗；王光和有14年專職物流技術管理實踐，6年物流部門負責人管理經驗；陳淼做過三年生產管理相關的工作；許瓏是資訊管理專業應屆大學生；王一斐大學期間的專業是資訊管理與資訊系統；李玉明自學物流管理專業，有四年生產製造經驗……他們在用友管理軟體學院找到了成功轉型erp顧問最便捷的途徑，給自己的職業生涯乙個全新的開始。
技術人員轉型管理
一 技術人才的管理者角色認知 對管理的基本認知 管理的基本概念 管理者所處的位置 技術經理的作用及責任 技術人員與管理人員的不同特質不同管理層所需要的相關管理技能管理者的自律準則 二 技術人才的培養領導力 什麼是領導力？領導力的4個層次 管理與領導的比較 情景領導的四種模式 領導風格對比 工作管理能...
ERP實訓報告營銷管理
一 實訓目的 通過erp綜合訓練，可達到如下目的 1 對企業管理 運營的基本規律 影響因素 管理方法 工作流程有全貌式的了解，深刻理解現代企業進行資訊化的必要性和重要性。同時將多門管理類課程實驗進行整合，學生可通過實訓了解其他專業如市場營銷 企業管理 財務等方面的理論知識與實踐技能。2 使學生充分理...
營銷人員成長管理
營銷人員成長管理 營銷培訓體系建立 市場的競爭逐步公升級，市場的細分越分越細，市場的空白點越來越少，產品差異化優勢已然不再，如何確立企業營銷競爭優勢？營銷人員的素質與業務技能的培養將成為決定企業未來市場的決定性因素之一 外請的講師能夠提公升企業營銷人員對營銷系統 理論的認識，但卻難以幫助企業營銷人員...