民營企業發展的管理創新體會

2021-03-28 22:24:18 字數 933 閱讀 3069

《民營企業發展的管理創新》課程培訓大綱

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《民營企業發展的管理創新》培訓課程大綱

第一講:民營企業面臨的問題

1、四個發展階段,面臨三大挑戰,六大困惑,企業家的4個思考;

2、經濟形勢:1)經濟全球化,金融危機加深;2)出口外需持續下降,產能嚴重過剩;3)生產成本持續增長,利潤下滑;

第二講:企業失敗的基本原因;

1)戰略決定成敗;2)面臨危機的選擇;3)競爭失利導致失敗;

4)沒有品牌,失去優勢;5)客戶單一,危機不斷;6)只抓銷售,不重視市場;7)內部管理混亂;8)低水平的盲目擴張;9)人力資源管理薄弱;10)技術創新能力低下;11)質量管理薄弱,不合格品頻出;

12)權力過於集中,管理功能不全;13)財務管理沒有明白人;

第三講:企業應對的策略;

1)瞄準新行業,走多元化的發展道路;2)優勢互補,走企業聯合發展的道路;3)建立優秀的企業文化;4)注重加強企業的危機管理;5)完善的員工培訓、考核、激勵制度;

第四講:決定企業成敗的要素;

1)企業競爭的根本是什麼?

2)發展的前提是生存;

3)民營企業存在的主要問題;

4)構建企業管理四個平台;

第五講:建立規範化機的有效機制;

1、現代人力資源管理的兩大特徵;1)重視員工尊嚴和個性存在;2)注重溝通和團隊意識培養。

2、信任須輔以機制;3、組織管理原則;以流程為中心。4、利益分配原則; 利益導向原則,向稀缺人才傾斜。5、完善細節管理;6、做好組織管理的細節;7、財務管理的細節;

第六講:企業走向成功的要領;

1、企業管理運作六步曲;2、需要從戰略高度把握的要領;1)不是所有企業都適合規模化經營;2)完善內部管理機制是前提;

3)保持業務訂單持續增長是生存的根本;4)提供顧客滿意的產品是基礎;5)引入目標管理,並盡量量化,權責分明。

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