優秀團隊是實現後勤管理科學化的組織保證。人是後勤管理中最活躍、最具能動性和創造活力的要素。後勤人員的知識、才能、智慧型和技巧是後勤管理最珍貴的資源和力量源泉，其素質和能力直接影響管理績效。
所以，後勤部門應從戰略高度出發，實施後勤人才戰略，合理進行人員配置，加強隊伍建設。一方面，要積極引進懂專業、能力強的優秀人才，以點帶面，逐步改善和優化人力資源；另一方面，對在職人員進行多形式、多渠道的專業培訓，開展技術大練兵、大比武活動，提高全體職工專業技能。倡導集思廣益、集智攻關，鼓勵暢所欲言、建言獻策。
同時，建立科學合理的後勤人才選拔、培養、使用、考評和激勵機制，做到能者上，庸者讓。此外，還要認真做好暖人心、鼓士氣的人心工程，增強團隊的凝聚力、戰鬥力、向心力，努力形成團結和諧、紀律嚴明、精幹高效、保障有力的工作氛圍。建設一支既具有高素質、高水平，又特別能吃苦、能戰鬥的機關後勤優秀團隊，實現後勤保障能力的最大化。
科學制度是實現後勤管理科學化的有效手段。機關後勤工作攤子大、頭緒多、業務雜。要實現管理規範、科學有序的工作目標，就必須用規章制度來約束後勤管理人員的言行，就必須建立後勤保障標準體系，做到後勤服務的各項工作有法可依、有章可循，達到做事有目標、執行有標準、問題有反饋、結果有評價、績效有獎懲的良性迴圈執行機制。
同時，面對新的環境和要求，要及時更新、修改和完善相應的制度規範；面對服務物件需求變化快、應急保障等不確定性業務日益增加的要求，建立預先研究、事前分析、制定預案等超前及可預見性的保障制度和機制，做到有備無患，實現由被動服務向主動服務的轉化。
後勤管理是一門科學、一門學問。實現後勤管理科學化是深化後勤體制改革、促進後勤事業發展的關鍵環節，任重而道遠，但必須堅定不移地走下去。
管理體制科學化。通過優化結構、減少層次、強化功能等方式，將傳統條塊分割、相對封閉的「樹狀」管理體制，改造成為縱橫結合、多邊交叉、功能互補、協調有序的網路型管理體制，做到職能分工明確，責權利清晰對應，與現代軍事管理體制相適應。
管理機制規範化。先進管理理念與後勤管理實踐相結合，使巨集觀管理與微觀管理有序銜接，計畫管理與隨機管理有機統一，行政管理與業務管理緊密結合，定性管理與定量管理相互協調，建立既能體現軍事特色，又符合現代管理發展趨勢的後勤管理執行機制。標準化是管理規範化的主要特徵，標準越健全、越具體，管理的規範化程度越高。
管理手段現代化。依託軍隊和後勤指揮窗體頂端
窗體底端
資訊化網路體系，運用計算機技術、資料庫技術、通訊技術、網路技術和數學方法，構建集行政、經濟、效率等多種管理方式於一體的管理模式，建立健全與後勤各專業電子勤務系統相容並用的後勤管理資訊化系統，實行後勤計畫、組織、指揮、協調和控制全過程的電子化。
後勤管理要有科學性、要堅持以科學發展觀為指導,牢固樹立科學管理思想,不斷強化質量效益觀念,切實加強後勤的科學管理.應當看到,國防和軍隊現代化建設的需求與經費**相對不足的矛盾將會長期存在.這就要求我們必須按照科學發展觀的要求,強化質量效益觀念,切實加強後勤科學管理,向科學管理要效益、要保障力、要戰鬥力.
後勤服務工作千頭萬緒、紛雜忙亂，沒有大事，可件件又都馬虎不得。因為後勤服務涉及每個職工，與職工的切身利益息息相關，並直接影響職工的工作情緒、工作效率以及單位的形象與和諧，機關服務中心就是機關和省直單位的保姆和管家，是企業經營和發展的保障和支撐部門。做為後勤服務部門的負責人，面對新的環境和要求，面對服務物件需求變化快、應急保障等不確定性業務日益增加的要求，我想這就要求我們必須按照科學發展觀的要求,強化質量效益觀念,切實加強後勤科學管理,向科學管理要效益、要保障，從而實現後勤管理體制科學化、機制規範化、手段現代化，以達到為企業創造乙個良好的外部形象、為員工創造乙個良好的工作環境。
因此我要求員工們做到「四勤」：腦勤、手勤、腳勤、嘴勤，實現由被動服務向主動服務的轉化。
一、 後勤管理科學化、資訊化
二、 服務精細化、人性化、主動化
三、 加強了後勤部門與師生的溝通與交流：後勤管理處**的開通受到了全校師生的歡迎，**已受理近1000封師生來信，並被評為「最佳**」;編輯了11期《後勤工作通訊》，大力宣傳學校後勤改革的方針、政策及改革成果;多次召開了學生伙食委員會、公寓委員會和單身職工的座談會，及時了解師生需求，不斷改進工作。
古人云：兵馬未動，糧草先行。說的就是後勤服務部門的工作要有預見性、先行性。
回顧2023年的工作，可謂是思緒萬千，感慨萬千，有工作的成就感，成績取得的快樂與幸福，同時也有在工作中的迷茫。如果說工作有一點點成績，是領導關心、信任和支援的結果，是服務中心全體同仁們踏踏實實做人、實實在在做事的結果，因此，我發自肺腑的說一聲，謝謝大家！
新時期如何促進機關檔案管理科學化
作者 王長華 環球市場資訊導報 2011年第05期 摘要 近年來，隨著科學技術的發展大大加快了各項工作的現代化程序，成熟的資訊及技術已經普及到各行各業，檔案管理是事業單位管理的重要一環，沒有認識到檔案和檔案管理工作的重要作用，就難以在實踐工作中充分重視。該文將從分析當前事業單位檔案管理的現狀入手，指...
檔案管理中如何實現管理科學化 技術現代化
作者 林琳 環球市場資訊導報 2014年第12期 檔案管理工作是單位的重點工作之一，是乙個單位科學管理水平的重要標誌。檔案真實記錄了單位的工作情況 內部管理 建設和發展等各方面的工作。建立健全管理檔案，不僅能確保單位管理與建設 改革與發展等方面的工作業績，而且是單位工作決策的重要依據。加強單位檔案建...
高校教學管理科學化思考
摘要 文章系統的介紹了高校教學管理的基本規律 主要內容,分析了高校教學管理科學化的作用以及關鍵點,最後提出了高校教學管理科學化的途徑 秉承 以人為本 的教學管理理念,採取各種有效的激勵機制,及時監控和評估教學管理工作,以此實現高校教學管理的科學化。關鍵詞 教學管理科學化激勵機制以人為本 中圖分類號 ...