2023年度江蘇社科類學會學術成果交流大會應徵**
積極實踐有序實施
推進重點稅源管理科學化
今年以來，***市局認真貫徹省局和***市局稅源專業化管理工作部署，按照「面上整體推進，點上重點突破」的工作思路，精心籌畫，穩步推進，積極探索建立適應地方經濟稅源結構富有***區域特色的重點稅源管理模式，有效促進了重點稅源企業管理科學化、集約化水平的提公升。
突出戶源集約明晰管理物件
2023年，隨著上海大眾的落戶投產，***汽車、化工和船舶三大經濟板塊特色愈加明顯，行業發展集聚度、重點稅源集中度持續提公升。目前，三大板塊稅收總量權重已超全市2/3。針對重點稅源集中度越來越高的實際，***市局積極順應形勢發展，把重點稅源管理科學化作為深化稅源專業化管理的重中之重，全面重構優化現有徵管資源配置，通過設定專門機構，科學劃分管理物件，配強管理人員，創新管理機制，實現重點稅源涉稅事項的統籌紮口和集中管理。
一方面，抓住三大板塊行業龍頭性企業的特點，充分考慮重點稅源企業複雜問題管理的有效性和針對性，按照2023年度入庫稅款＞500萬元、銷售收入＞1.5億元、註冊資本＞1.5億元三項主要標準，篩選52戶重點稅源企業（其中：
省局上收3戶、***列明9戶），納入重點稅源管理範圍。另一方面，針對上海大眾落戶後汽車零部件行業集群化發展的實際，實施「規模+行業」管理模式，將註冊在***（***）****園從事汽車零部件生產製造的102戶企業，統一納入重點稅源管理分局管理。2023年，這154戶企業合計入庫稅收12.
76億元，以佔全市5.69%的戶源比例貢獻了全市62.56%的國稅收入。
突出事項集中創新管理手段
創新重點稅源管理機制，按照管理扁平化、差別化、集約化的思路，調整重點稅源管理分局內部股室設定和職能劃分，對列明重點稅源企業，實行「3+1」專業化合作遵從管理模式,承擔「客戶服務」、「風險識別與分析」、「審計和反避稅為主的風險應對」三項核心職能和重大複雜事項管理職能，將專業化管理職能在重點稅源分局歸集、強化。
制定下發《***市國稅局重點稅源管理科學化實施方案》、《***市國家稅務局點稅源分局崗責體系》、《***市國家稅務局重點稅源管理業務邊界》，逐一明確重點稅源管理要求、職能定位及業務邊界。同步推進重點稅源管理科學化與專業化分局工作標準化，。重點稅源管理分局則發揮比較優勢，集中聚焦「三大核心職能」和重點稅源企業合併分立、股權投資變更轉讓、債務重組、所得稅匯算清繳、登出清算、國際稅收、反避稅等重大複雜高風險事項、高風險環節的管理，集中解決重點稅源企業政策確定性、風險識別的有效性，實現對重點稅源企業遵從管理的規範性和系統性。
突出業務協作優化執行機制
注重業務融合，打破部門界限，促進合力管理。優化、固化縱向、橫向協作機制，逐項明確各辦稅事項流轉規則，明確與機關、納服、稽查以及屬地稅源分局溝通、交流、反饋的程式、方式和時限。將重點稅源管理聯席會議和月度風險例會合併召開，共同分析、評估重點稅源企業存在風險，交流資訊情報，研究解決銜接問題，開展任務整合，以聯席會議為樞紐，實現重點稅源專業化管理的統籌和高效協作。
平時，通過ftp搭建業務交流平台，按日公示傳遞相關工作事項，解決資訊不對稱、資源不共享問題，實現適時溝通協調，形成合作共贏機制。
組建專業團隊，優化管理資源，將具有「三師」資格、專業等級高階人員以及高層次複合型人才，充實到重點稅源分局，實現「優勢兵力」的「集中投放」。建立情報管理、客戶服務、風險分析識別、風險應對實施四類專業團隊，按團隊健全完善崗職體系和考核辦法，明確崗位配置、工作職責、業務標準和要求，列明考核量化指標，按月通報各團隊專業化工作績效和考核積分，考核與激勵雙管齊下。逐月明確各團隊重點工作事項和風險管理任務，通過「情報管理、分析識別、實施應對、跟蹤質疑、反饋完善」一體化閉環運作，打造全流程、綜合性的一攬子重點稅源企業管理、服務和應對方案。
對重點稅源企業實行專案化管理、團隊化運作，以專業團隊和專案組的形式處理重大複雜業務，通過專業互補的專案化管理、高效優質的團隊化運作、權責分明的責任制考核，實現對重點稅源的有效控管。
突出品牌服務打造客戶精品
切實把服務重點稅源企業發展作為工作重中之重，創新建立個性化、專業化服務機制，最大限度地滿足重點稅源企業涉稅需求，提公升納稅滿意度。以汽車零部件行業為標本，以促進合作遵從為導向，積極主動作為，創新特色服務專案，打造行業服務精品。建立汽車城稅收「6s」 服務品牌，涵蓋專業（special）服務、規範（standard）服務、確定（sure）服務、個性（specific）服務、便捷（swift）服務和滿意（satisfied）服務，簽訂《稅收「6s」服務協議書》，贈送「稅收6s服務卡」，讓企業做到「一卡在手，政策無憂」。
並以此品牌為引領，全面擴大服務品牌示範輻射效應。對沿江船舶企業開展「稅銀1+1「服務，助銀企聯姻，解決船舶資金難題；為化工園區企業設立「稅企連心卡」，公布24小時服務聯絡**，定期走訪調研徵集涉稅意見和需求，幫助化解涉稅風險，真正實現重點稅源企業納稅服務個性化、系統化、品牌化，提公升了服務品牌的影響力和帶動示範效應。
全面實行客戶協調員和客服產品提供制度，採取客服人員日常服務和複雜事項團隊服務雙管齊下的方式，平時客服人員隨約隨到，一對一開展政策確定性溝通、網上適時互動，徵求確認企業在政策確定性、統一性和稅收風險內控等方面的服務需求，開展服務需求分析，製作個性化、差別化、一攬子的《客戶服務方案》，登記《客戶服務記錄》，快速響應企業涉稅訴求。對企業複雜涉稅事項，則由客服團隊深入實地，面對面地提供專業指導，快速進行涉稅處理。今年先後為三家外資規模企業解決了高新技術企業享受所得稅優惠、境外提供特許權使用費以及境外提供工程設計勞務服務的徵稅問題，幫助企業完善相關手續和資料，用足用好稅收政策，有效增進稅企之間的了解、信任和合作，促進了和諧稅收徵納關係的構建。
推行重點稅源企業涉稅風險「內外雙評」制度，按照總局《大企業稅務風險管理指引（試行）》要求，一方面，積極引導重點稅源企業定期開展自我分析評估。另一方面，積極幫助企業開展稅收風險內控調查測試，按戶形成客戶檔案和測試手冊，共同研究風險超前防範，引導企業建立完善稅務風險內控體系，實現自我管理、自我完善。目前已出具2戶企業內控測試與評價報告，涉及稅款1200萬元，有效化解了涉稅風險；分行業、分階段舉辦了6場重點稅源企業財務主管專題政策培訓解讀會，通過集中輔導、案例示範、專題講解等，持續提公升企業內控意識和遵從能力。
建立稅企高層互動機制，高層點對點溝通，與中國石化***化纖股份****、西門子電機（中國）****2戶企業簽訂了稅企合作遵從協議，有效促進了企業的主動遵從。
突出風險實施應對全面提公升管理質效
針對區域特色行業，擬定重點風險實施事項，全面實行專案管理。從加強情報採集、風險專案分析、深化行業管理三方入手，開展「鏈式輪動」管理，情報收集上，明確將關聯交易、股權變動、增資減資、利潤分配、境外投資等資訊，作為重點採集物件。推進與工商、財政、商務、科技等部門的深度合作，積極獲取有針對性、價值量高的情報資訊，並及時開展分析、處理、加工，與內部徵管資料進行關聯、比對，生成有效的、有明確指向性的資訊匯入稅源管理平台。
專案分析上，將重大專案投資、固定資產抵扣、對外勞務支付以及跨區經營、連續虧損企業，作為重點專案分析。按月確定分析主題，圍繞特定目標群體，有序開展分析識別，每月形成高質量風險分析報告，為風險應對指引導向；行業管理上，將汽車零部件、化學原料及化學製品業和房地產業，作為重點風險管理行業。制定年度行業風險管理規劃，通過全面分析行業風險特徵、重點企業內控測試、深度典型剖析，不斷優化完善現行風險特徵指標體系，促進行業控管能力提公升。
加強應對任務綜合管理，規範應對程式實施，製作應對文書模板，強化應對質量控制。在應對程式上，將案頭個案分析為應對實施的首要環節，將申報審核作為實地應對的前置步驟，在綜合內外部資訊全面分析的基礎上，逐戶擬定應對預案，科學確定應對策略；在運作機制上，強化任務過程控制，明確跟蹤質疑任務，按月組織集體審議，按季開展稅源講評，按半年組織典型案例點評，及時分析、通報存在問題，剖析講解複雜風險事項和管理難點，集思廣益共商解決之策。
重點稅源管理科學化的持續推進，有效地促進了重點稅源管理效能提公升，增強了重點行業納稅遵從度。1-5月，汽車零部件行業風險應對入庫增值稅189.71萬元、企業所得稅968.
42萬元，加收滯納金4.25萬元；化學原料及化學製品業風險應對入庫增值稅85.23萬元、企業所得稅1206.
98萬元，加收滯納金10.76萬元,調減虧損18007.98萬元；房地產業風險應對入庫企業所得稅1576.
35萬元，加收滯納金11.94萬元,調減虧損459.14萬元；徵收非居民企業所得稅1450.
45萬元，並徵收了一筆股權轉讓所得稅861.94萬元。重點稅源風險應對累計成效8442.
67萬元,佔稅收收入的9.71%。同時，完成了汽車零部件行業遵從報告的編寫，撰寫的《關注成本費用合理性，加強境內關聯企業交易稅收管理》案例被省局評為「稅源專業化管理精品案例」，真正形成了「情報驅動、專案推動、案例帶動和評比促動」的良性互動，促進風險管理稅收貢獻度的提公升。
石家莊格力工業園快速有序推進
孫瑞彬董明珠實地察看專案建設 稿件 石家莊新聞網 格力工業園總投資近100億元，分三期建設，主要生產家用 商用空調，冰箱，精密模具及電機 壓縮機等產品，專案全部投產後預計年產值將達到500億元 本報訊 記者張明星 昨天下午，省委常委 市委書記孫瑞彬，珠海格力電器 總裁董明珠一行實地察看了正在建設中的...
積極推進小組合作
積極推進小組合作，挖掘學生合作潛能 合作學習把 不求人人成功，但求人人進步 作為教學所追求的一種境界 能充分體現教學民主，也能給予學生更多的自由活動時間和更多的互相交流的機會，有效的小組合作確是培養學生合作精神和激發學生創新意識的重要手段。一 領導參與，將課改落到實處。為了把課改工作落到實處，學校每...
加強協調推進社群矯正工作規範有序開展
2005年，我市深入貫徹落實上級有關檔案精神，全面開展社群矯正工作。經過幾年的探索和努力，我市走出了一條適合xx市情的社群矯正發展之路。建立健全組織機構，成立了市 鎮兩級社群矯正工作領導小組 完善監管機制，提公升了社群矯正成效 積極探索新形式和新方法，創新打造了社群矯正五大平台 實行獎懲結合，注重了...