5、 工作接觸：你所從事的工作要求你同其他部門和其他工作人員、其他公司或機構有所聯絡嗎?如果是，請列舉出要求與他人接觸的工作任務並說明其頻繁程度
6、 監督：你對職位負有監督職責嗎
7、 本職位的工作性質應歸為:
□技術 □管理 □市場 □行政人事 □財務 □其它
8、 請詳盡地列舉你有決策權的工作專案。
二、任職資格 （指任職者履行該職位的職責所應具備的最低資格條件，注意不是填寫該職位現在的工作人員的情況，即應當從職位的角度而非屬自身的角度來考慮擔任這一職位的人所應具備的最低資格條件，在對應處劃「√」或按要求填寫有關內容）
1、 您認為從事本職位工作應具備的專業要求
□金融類 □法律類 □管理類 □it類 □其它類
2、 您認為從事本職位工作應具備的教育程度
□初中 □高中 □大專 □本科 □碩士及以上 □不好估計
3、 您認為從事本職位的工作是否要求相關工作資格證書（如：程式設計師、註冊會計師等），如需要請列明資格類別。
□需要 □不需要
資格類別
4、 您認為一位沒有相關工作經驗的大專學歷人員，需要多長時間的培訓可以勝任本職位工作？
□不需要培訓 □1個月以內 □3個月以內 □半年以內 □1年以上 □不好估計
5、 您認為要勝任本職位需進行哪些方面的培訓？
三、工作特徵（請您根據職位及相關情況在每項對應處打「√」，並在括號中填寫相應內容）
1、是否按時上下班 （是否）
2、每週平均加班時間約為小時
3、加班的主要原因為（a.上司安排加班 b.工作未完成自發性加班）
4、所從事的工作是否忙閒不均（是否）
5、最忙時常發生在哪段時間
6、是否經常外出（是否）
7、外出時間約佔總工作時間的比重
8、工作負荷狀況（a.超負荷 b.飽滿 c.基本飽滿 d.不飽滿）
工作分析方法觀察法
5.1觀察分析法 5.1.1觀察分析法概述 1.觀察分析法的含義 觀察分析法就是工作分析人員在工作現場.下，運用感覺器官或在其他工具 如視聽器材 錄影機 照相機 錄音機等 的協助下，針對某些特定的作業活動，通過觀察將有關工作的內容 方法 程式 裝置 工作環境等資訊記錄下來，並在此基礎上歸納分析有關的...
觀察法案例 神秘顧客調查法
對真維斯專賣店的暗訪調查 真維斯在武漢市區開設了20多家專賣店，為了督促各專賣店提高服務質量，真維斯經常派出調查員對各專賣店進行暗訪調查，作為評比依據。以下是為此專門設計的調查評比 神秘人暗訪調查表 店鋪位址店鋪編號 訪問日期進店時間店內顧客人數 訪問員調查表編號總得分 說明 對每項調查內容，優5分...
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職位分析問卷法 position analysis questionnaire，paq 是一種結構嚴謹的工作分析問卷，是最普遍和流行的人員導向職務分析系統。一種通用的 以統計分析為基礎的方法來建立某職位的能力模型，同時運用統計推理進行職位間的比較，以確定相對報酬。職位分析問卷法 position a...