3、 學院十分重視就業管理工作，就業管理工作認真、紮實進行
就業專職輔導員熟知就業工作流程和工作安排，時刻關注就業工作群動態，積極處理就業工作，積極配合就業指導中心完成各項就業工作。無論是就業方案、就業月報表的上報，還是就業資訊的統計核實、畢業生生源地的統計等工作，學院都高度重視每個工作細節，第一時間進行準確無誤的上報。但由於我院學生人數眾多，在資訊的反饋、統計方面確實存在困難，但我們都積極與就業指導中心溝通交流，給就業指導中心添了很多麻煩。
學院十分重視畢業生就業意向調查和進行有針對性的就業指導。大四學年伊始，學院都要進行畢業生就業意向調查，針對就業意向調查結果，建立畢業生資訊檔案，進行有針對性的就業指導。每年年初，學院還要進行畢業生回訪，用人單位回訪，了解就業市場動態，從畢業生那裡反饋學院就業工作的不足，為進一步開展好就業工作吸取經驗與教訓。
4、 學院高度重視就業市場開拓與建設，有效的為學生搭建就業、實習的平台
為進一步做好招生就業工作，加強招生宣傳，拓展就業市場，充分發揮校友會作用。2023年4月15日、16日，經濟管理學院黨總支書記畢偉林、副書記李鐵巖、輔導員錢威和許永繼一行四人，前往生源相對集中的大慶市，在該地進行招生宣傳、市場調研、回訪畢業生及用人單位，並籌建經管院校友會大慶分會。與大慶市人才服務局招聘辦張主任對大慶市經濟發展的現狀、就業單位對人才需求、人才引進和大學生創業等相關政策進行交流。
還對該市大商集團新瑪特商場等大型企業進行考察洽談，了解企業用人需求情況，並推薦本院應屆畢業生參加網上報名和考試。對大慶油田有限責任公司四廠三礦、哈爾濱銀行大慶分行等畢業生所在單位進行回訪。畢業生單位領導對我院05級學生王蒙、06級邊文翰、08級王露欣、09級佟曉雪等畢業生的工作表現給予了高度評價，並感謝學院為單位培養了優秀人才。
通過調研，學院架起了用人單位與畢業生的就業橋梁，建立了良好的校企合作關係。
學院十分重視就業實習基地的建設，早在2023年11月，經管院就在五樓會議室，隆重舉行了經濟管理學院實習就業基地簽約揭牌儀式，與新建12家基地簽約，並對包括中國南方航空公司、仁皇藥業、浪潮集團、長江**等18家新老基地集中揭牌。基地簽約揭牌儀式，既是對前期工作的乙個認真總結，也標誌著財管院校企合作專案的嶄新開始。我院還充分整合校內外資源，拓寬校企合作模式，探索實踐能力培養新途徑，努力搭建校企、政企合作新平台，實現為地方經濟服務的辦學宗旨。
學院每年都會舉辦數場中小型招聘會，世茂集團、百勝餐飲、郵儲銀行、平安保險、用友新道等知名企業也紛紛來學院進行招聘，學院積極組織學生，做好就業管理、服務與指導工作。例如，面對學院專場招聘會數量的增加，學院及時意識到專場招聘會的重要性，積極組織了專業教師和禮儀、心理輔導員進行了職業素養的培訓，使得專場招聘會的產生十分良好的效果，簽約率很高，得到了用人單位和學生的一致讚譽。
二、 職業指導課程建設與資訊化服務
1、 學院十分重視大學生職業生涯規劃與就業指導教育，教育工作紮實有效
經管院很早就敏銳的洞察到職業生涯規劃教育對大學生的重要性。2023年，學院就開始進行黑龍江省高教學會「十一五」規劃課題——財經類大學生職業生涯規劃實施模式研究，課題組認真調研，先後進行了十餘次的研討，對學院全體在校生進行了問卷調查與分析，最終提出財經類大學生就業「四二四」模式。課題研究獲得了豐碩的理論成果，研究報告最終獲得了「第十八次黑龍江省高等教育科學研究優秀成果」三等獎。
畢偉林、錢威的**《後危機時代大學生就業與職業生涯規劃教育的思考》獲「第十八次黑龍江省高等教育科學研究優秀成果」一等獎。
幫助大學生做好職業生涯規劃，僅憑科學研究是不系統的，更要提高每位學生工作者的專業素養與理論水平，力爭使每一位輔導員都能成為引領學生職業發展的專家與化解就業心理矛盾的知心人。學院先後分三批將全體學生工作者送到國內頂級生涯培訓公司——「北森生涯」進行培訓。目前，全體輔導員老師都已完成「北森生涯」公司舉辦的「高校職業規劃ttt課程培訓」。
四位輔導員老師一直都在承擔經管院學生的職業生涯規劃課程和就業指導課程，站在教學一線指導全院大學生進行職業生涯規劃，教學五件都已具備，授課效果良好。為了實現學生職業生涯規劃教育的點面結合，將大學生職業生涯規劃教育落到實處，學院領導十分重視並開闢了大學生職業生涯規劃工作坊，以此作為課堂教學的有力補充。目前已完成兩年四期的培養。
學院也十分重視職業生涯規劃大賽、創業大賽和模擬招聘等活動的開展。2023年，我們動員了40餘名學生參加職業生涯規劃大賽，經過認真的準備與指導，最終有4名學生進入學校職業生涯規劃大賽的複賽；經過學院syb韓明輝老師和輔導員的共同指導，最終有3組隊員參加了校創業大賽複賽，並獲得了良好的成績，指導教師也獲得了優秀指導教師的榮譽。學院還在每年的年末舉辦「職業夢想秀」等模擬招聘活動。
2、 學院及時、大量、高質的發布就業資訊，為畢業生做好服務
學院在就業服務方面做了大量深入細緻的服務工作，包括在學生組織中設立就業服務部，為畢業生收集就業資訊、組織招聘會、整理檔案、進行就業情況統計、做問卷調查等等；定期在就業宣傳欄中公布最新就業政策和就業資訊，同時，通過**群、飛信等現代化手段及時向廣大學生發布就業資訊，幫助學生掌握就業市場動態；多次組織用人單位到學院開辦專場招聘會，先後有百盛集團、百年人壽、平安保險、郵儲銀行等多家知名企業前來參加；還通過聘請中國行動通訊集團黑龍江****人力資源部經理等知名專家為學生做模擬招聘，幫助學生掌握應試技巧。
三、工作實績
經濟管理學院就業工作遵循「從行業需求出發、從社會需要出發」的方略，認真貫徹落實「培養應用型人才」的教育理念，學院黨政領導班子高度重視，按照年初《哈爾濱學院畢業生就業工作評估辦法》要求，嚴格落實就業工作「一把手」工程，在職能部門和各系的通力合作下，經過全校師生的共同努力，圓滿完成了本學期的就業工作任務，使得學院的畢業生的一次就業率達94.70% 。
經濟管理學院2013屆畢業生共585人 ，會計專業學生392,人，財務管理專業學生193人。截至2023年7月1日，其中585名畢業生中公升學9人，公升學率達1.54%； 協議及聘用就業 140人，協議及聘用就業率 23.
93%；靈活就業414人，靈活就業率 70.77% 。
總體上看，學院的畢業生就業情況主要有以下幾個特點：
1、今年就業形勢十分嚴峻，尤其是會計專業就業尤為困難。根據國家人力資源和社會保障部的統計，會計專業被列為排名第四位的就業困難專業。我院財務管理及會計專業畢業生數量大、專業集中，就業壓力較大。
另外，我院畢業生在應聘中小企業時面臨缺乏工作經驗的困難，在應聘知名企業時，又面臨知名企業的門檻高的困難。
2、畢業生就業期望值有所下降，能夠認清當前社會形勢，就業觀念較以前有所轉變，去基層、相對偏遠地區工作的學生較前幾年增多。由於我院畢業生生源集中在黑龍江省，加之就業形勢不樂觀，在就業地點方面，有80%的畢業生選擇在本省工作，在就業單位性質方面，有48.8%的學生願意到國家機關工作，17.
6%的學生願意到國有企業工作，表明2013屆畢業生的就業意向是較為保守和現實的。
3、畢業生考取碩士研究生人數與往年持平，保持在10人左右，尚沒有較大突破。這主要是因為我院三表省較多，雖然有近20%的畢業生準備考研，但由於基礎較差，吃苦耐勞的精神還不夠，導致最終的公升學率低。
4、2023年，金融機構繼續大量招聘應屆畢業生，截至目前，我院2013屆畢業生中共有22名學生在郵儲銀行，12名學生在農村信用合作社，5名學生在農業銀行，7名學生簽約建設銀行，11名學生在工商銀行，2名學生在交通銀行工作等，簽約各類金融機構學生人數佔畢業生總數的10.09%。
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