實施方案
2023年是通訊企業發展具有里程碑意義的一年，也是通訊企業融合重組具有希望和挑戰意義的一年。為了鞏固「省級文明單位」建立成果，根據市分公司《關於2023年精神文明建立規劃的通知》精神和要求，結合我公司文明建立工作實際制定本規劃。
一、指導思想
以「****」重要思想、科學發展觀和黨的十七大精神為指導，以時間科學發展觀活動開展為契機，認真貫徹落實省市公司今年工作目標，用和諧理論統領精神文明建設工作全域性、模塑和諧企業文化、建設和諧公司為出發點，圍繞「效益質量」和「基礎管理」工作目標，堅持以人為本、服務大局、與時俱進，務實創新的工作原則，充分發揮黨、工、團組織的優勢和作用，夯實精神文明建立成果，促進公司各項工作再上新台階，為新縣網通實現新跨越、新發展提供強有力的思想保證、精神動力、智力支援和**氛圍。
二、組織領導
組長： 王煜民
副組長： 周勇黃勝強管曉梅馮勇
成員： 胡明張巨集奎邱永波陸衛東
扶德軍徐光曾紀軍李玉梅徐恩鋒
領導小組下設辦公室，胡明同志兼任辦公室主任，負責日常工作。
三、工作思路
貫穿一條主線（以和諧公司建設為主線）；實現兩個確保（確保科學發展觀的貫徹落實、確保和諧企業文化建設的程序）；強化三項建設（強化隊伍建設、強化班子作風建設、強化黨風廉政建設）；突出四項教育（思想政治教育、職業道德教育、理想信念教育、先進性教育）；達到「五好」目標（建設乙個好班子、帶出一支好隊伍、樹立一種好行風、打下乙個好基礎、創造乙個好環境）；實現向「本質安全型公司、文化管理型公司、和諧發展型公司」的目標邁進。
四、工作目標
圍繞鞏固、提高、輻射的建立思路，鞏固「省級文明單位」建立成果。
五、具體工作
1、以建立學習型組織、爭做知識型員工為主攻方向，注重建立重點抓學習、全面強素質的長效機制，為公司的發展提供強大智力支援。緊密結合工作實際，根據《信陽市網通分公司精神文明建設工作計畫》，加強宣傳發動，創新活動載體，構築學習平台，努力培養員工樹立終身學習、團隊學習的理念，提高全員學習力，使學習氣氛日益濃厚，員工素質日益提高，黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力得到進一步增強。繼續完善中心組學習、支部學習、員工集中學習、崗位學習、自學以及五級培訓工作相結合的全方位立體學習體系，使員工素質大幅上公升，全力推動學習型組織建設程序。
2、打造「文化管理型」企業文化建設目標，注重創新抓文化、文化促管理的經營管理體系，不斷積澱企業的文化底蘊。企業文化是企業發展的靈魂和新型生產力。企業要長足發展，必須建立自己獨特的企業文化，突出以人為本、創新經營、誠信營銷的經營管理理念，逐步積累、持續推進，充分發揮、弘揚中華民族傳統美德被廣泛認同和價值取向的作用，做到政治文明、物質文明、精神文明「三個文明」同步攀公升，用企業文化建設促進精神文明建設的同時帶動其它各項工作，使公司處處充滿活力、匯成動力、釋放能力，推動整個公司協調健康發展。
3、以建立「和諧發展型」公司為發展目標，以人與環境和諧為著眼點，注重增強員工的社會責任，樹立安全、節約理念，使公司走向生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，建立出美好家園。一要加強安全文化建設，抓好安全文化理念的學習灌輸，建立和完善安全生產機制，提公升安全生產管理水平，打造本質安全型公司，為員工創造安全生產環境。二要維護公司安定團結，尊重員工基本權益，解決員工關注的熱點問題，為員工創造穩定有序的工作生活環境。
三要保持美化、綠化、亮化、香化的工作環境，加強職工小家建設，建設好適合於職工健康成長的業餘文化場所，努力營建「綠色」家園。
4、以「四級連創」活動為基礎，以鞏固省級文明單位標兵成果為目標，以開展群眾性建立活動為基本特徵，推動文明建立工作。把握「基礎建立」、「道德實踐」、「改、樹、塑」等工作重點，結合各部室特點，繼續組織好「三德」「三觀」「三主義」教育，加大社會主義榮辱觀教育力度，樹立先進典型，用模範引領風尚，開展文明員工、文明班組、文明科室、文明家庭的建立活動，不斷拓展工作思路、集思廣益，開展主題突出、群眾普遍參與的道德實踐、學習培訓、技術練兵、雙文明競賽等建立活動，使員工思想受到啟迪、心靈得到淨化。
5、以愛心奉獻活動為紐帶，繼續開展公益活動，聯手打造親情公司。各部室要經常組織開展「奉獻一片情、溫暖職工心」的慰問走訪活動，以及抓好「一幫一」扶貧工作，傾聽他們的呼聲，體察他們的疾苦，並有重點、有針對性的對貧困職工進行幫扶和救濟，切實的為他們排憂解難，採取有效措施，盡最大能力解決貧困職工脫貧。同時開展「溫暖社會、奉獻愛心」的捐資助殘救災活動和「關工」活動，保持公益活動經常化。
以「鄰居節」活動為契機，推動「市域聯建」持續發展，開創「親情連你我、和諧進萬家」的良好局面。
6、圍繞實踐科學發展觀活動，切實加強企業內部環境建設，改善辦公環境，提公升新聯通服務品牌。
六、工作要求
按照市分公司精神文明建設檔案精神，進一步提公升員工文明素質，強化員工服務大局的觀念，繼續拓展公司業務發展空間，創新活動載體，搭建各種平台，樹立、推廣先優事蹟，努力打造網通企業品牌服務知名品牌，不斷學習新理論、**新規律、積累新經驗，鞏固「省級文明單位」建立成果。
二00九年二月十六日
2023年聯通分公司上半年工作總結下半年工作計畫
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分公司2023年應急總結
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2023年總結安裝分公司
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