10、您工作中主要的客觀障礙是什麼？（可多選不超過3項）
11、您經常與公司哪些部門打交道？您對他們的綜合評價如何？（包括管理能力、服務態度、工作效率等方面）。請打√
12、您認為企業培訓最有效的培訓方法是什麼? （請選出您認為最有效的3種）
13、您認為最有效的課堂教學方法是什麼? （請選出您認為最有效的3種）
14、您認為以下哪個因素對於公司培訓工作的開展效果影響最大？（可多選不超過3項）
15、您認為過去公司舉辦的管理人員培訓課程哪些地方有待改進。（可多選不超過3項）
16、公司在安排培訓時，您傾向於選擇哪種型別的講師。
17、以下講師授課風格及特點，您比較看重哪一點？
18、您認為對舉行某一期的培訓，多長的時間您比較能接受。
19、您認為培訓安排在什麼時候比較合適？
（1）集中時間培訓。
（2）分階段培訓。
（3）如果是集中培訓，你認為適合分多少期舉辦？
20、您希望的培訓地點是？
21、您認為未來兩年內最迫切需要接受的培訓專案是（不超過5項）
22、您認為公司各部門分工是否明確？有無職責不清、多頭管理或無人管理的情況？具體有哪些？
23、您認為公司最近三年的最大失誤（經營失誤、決策失誤、管理失誤、用人失誤、專案開發失誤）是什麼？主要原因在**？
24、您認為您的部門最需要做哪些培訓？
25、在您的管理工作中，都還訊在那些管理問題？您認為自己在哪些方面的管理需要進一步加強？
26、列舉您認為公司最需迫切解決的三個問題？
中層管理人員培訓需求調查問卷
各位領導 您好，作為公司的中層管理者是中堅力量，為了對中層管理人員的培訓更具有針對性和實用性，滿足企業當前和預期的發展需求，切實幫助您更好地做好今後的工作，人力資源部組織了本次中層管理人員培訓需求調查 您的意見不僅有助於實現您對培訓的需求，也會促進公司培訓體系的改進與提高，更重要的是您的積極參與將有...
培訓需求調查問卷 管理人員版
親愛的同事們 為更好地了解大家的培訓需求，使公司培訓更具針對性和實用性，現對大家的培訓需求予以調查，敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進行細緻分析的基礎上，結合公司戰略 新一年重點工作以及員工績效差距等，制定公司級培訓計畫及部門級培訓計畫。您的資訊 意見和建議將得到充分尊重，請您如實認真填寫和反饋...
中高層管理人員述職報告2019
集團 二 一二年上半年 姓名職務 何時任現職 所在單位 說明一 中高層管理人員述職報告是對集團管理人員考核的檔案材料之一，要實事求是，認真負責地填寫，內容要具體 真實。二 述職報告一律用鋼筆 毛筆或用列印格式填寫，對公司的意見或建議以及本人簽字處必須本人手寫。三 述職報告主要內容 一 部門總結 在個...