**市分行管理人員培訓需求意見15、您對於省分行2023年的培訓還有哪些意見和建議？a對中層以上的管理人員和高管人員每季度組織一次培訓，在培訓內容上以行業動態、巨集觀形勢、管理能力提公升等為主，授課老師最好有豐富的實戰經驗，授課形式以案例分析和專題研討為主。b重點加強企業文化建設，提公升員工和合規經營意識，加強崗位資格認證等方面的培訓。
c組織管理人員對同業機構管理流程學習、考察、調研。d請省行協助解決市分行聘請老師困難的問題，如業務技能等方面的培訓。**市分行員工培訓需求意見17、2023年，您將如何進行個人定位與發展規劃？
其中需要省分行提供哪些支援和配合？需要省分行多組織學習和培訓，並通過自身對櫃面業務的學習，提公升自身素質。18、為達成個人績效，在改善工作、提公升相關技能方面，您還期望學到哪些方面的知識？
期望學一些營銷技巧方面的知識.19、為使培訓更具生產力、更加有效，您還有哪些意見和建議？a多增加一些互動、演練方面的學習培訓。
b合理安排，增加互動性教學c培訓時間短、效果好。
培訓需求調查問卷 業務序列人員
為滿足業務人員工作需求及有針對性的提高業務人員工作技能，實現2013年業務指標，公司擬進行 培訓需求調研 此調查表作為培訓課程設計的重要依據，請根據工作崗位的需要，結合自身發展的目標以及個人發展的需要，認真如實的填寫本調查表。姓名性別部門入職時間 一 培訓基本問題 1.您所負責的區域 客戶是 2.您...
新銷售人員培訓需求調查問卷
10 您認為銷售技巧培訓應以什麼內容為主？顧客消費心理學 溝通技巧 銷售案例 服務技能 異議處理方法 銷售藝術 其他 11 在您接受過的培訓中，您印象最深刻的培訓內容是什麼？企業文化 行業知識 規章制度 產品知識 銷售技巧 其他 12 您認為培訓採用什麼方式效果更好，您更容易接受？公司專職講師授課 ...
中層管理人員培訓需求調查問卷
各位領導 您好，作為公司的中層管理者是中堅力量，為了對中層管理人員的培訓更具有針對性和實用性，滿足企業當前和預期的發展需求，切實幫助您更好地做好今後的工作，人力資源部組織了本次中層管理人員培訓需求調查 您的意見不僅有助於實現您對培訓的需求，也會促進公司培訓體系的改進與提高，更重要的是您的積極參與將有...