10、您認為銷售技巧培訓應以什麼內容為主？
顧客消費心理學（ ） 溝通技巧（ ） 銷售案例（ ） 服務技能（ ）
異議處理方法（ ） 銷售藝術（ ） 其他（ ）
11、在您接受過的培訓中，您印象最深刻的培訓內容是什麼？
企業文化（ ） 行業知識（ ） 規章制度（ ） 產品知識（ ） 銷售技巧（ ）
其他（ ）
12、您認為培訓採用什麼方式效果更好，您更容易接受？
公司專職講師授課（ ） 經銷商專職講師授課（ ） 市場督導授課（ ）
業務主管授課（ ） 外聘講師授課（ ） 經驗豐富的導購授課（ ）
13、您認為培訓採用什麼形式效果更好，您更容易接受？
非公司內部公開課（ ） 周例會培訓（ ） 內部經驗交流會（ ）
「 師帶徒「培訓（ ） e-learning培訓（ ） 公司大中型集中培訓（ ）
14、您認為培訓採用什麼方法效果更好，您更容易接受？
講師課堂授課（ ） 角色扮演（ ） 遊戲互動（ ） 案例分析（ ） 提問互答式（ ）
實戰模擬（ ） 封閉強化（ ） 分組演練（ ） 以賽演練（ ） 其他（ ）
15、您認為自己在銷售溝通方面存在哪些問題，缺乏哪些銷售技能？
16、您對銷售人員培訓有什麼建議或想法？
感謝您完成了這份調查問卷，我們會盡力安排好此次培訓課程。謝謝您的參與!
銀行分行人員培訓需求調查問卷
市分行管理人員培訓需求意見15 您對於省分行2012年的培訓還有哪些意見和建議？a對中層以上的管理人員和高管人員每季度組織一次培訓，在培訓內容上以行業動態 巨集觀形勢 管理能力提公升等為主，授課老師最好有豐富的實戰經驗，授課形式以案例分析和專題研討為主。b重點加強企業文化建設，提公升員工和合規經營意...
銷售培訓需求調查問卷
親愛的領導 同事，為了更好地匹配您的培訓需求，使培訓更具針對性和實用性，切實幫助到您的日常工作，特附上本調查問卷，敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進行細緻分析的基礎上，結合公司戰略目標 業務模式制定2015年年度培訓計畫。第一部分個人基本資訊 填寫人姓名填表日期 部門現任職務 請您以2 3句話簡...
中層管理人員培訓需求調查問卷
各位領導 您好，作為公司的中層管理者是中堅力量，為了對中層管理人員的培訓更具有針對性和實用性，滿足企業當前和預期的發展需求，切實幫助您更好地做好今後的工作，人力資源部組織了本次中層管理人員培訓需求調查 您的意見不僅有助於實現您對培訓的需求，也會促進公司培訓體系的改進與提高，更重要的是您的積極參與將有...